Периодически из новостной ленты мы узнаём о фактах неподобающего обращения с детьми воспитателей в садах и даже на дому. Тенденция пугающая - поэтому сегодня мы поговорим о том, как выбрать няню для своего малыша.
Здравствуйте. Вы на канале врача педиатра Макаевой Ильнуры Ильгисовны и сегодня мы поговорим о том, как выбрать няню.
1. Определитесь, кто вам нужен: помощник по хозяйству на 2 часа, пока вы на маникюре, или профессионал, который будет проводить с ребёнком по 8 часов, кормить и воспитывать?
Какими качествами он должен обладать и как вы их себе представляете? Добрая в вашем понимании няня должна ругать ребенка, если он этого заслуживает, и может ли она ему что-то запрещать? А спокойная не кричит по пустякам или эмоционально холодная, не проявляющая никаких чувств?
2. Изучите среднюю стоимость услуги по объявлениям и соотнесите их со своими доходами. Потянете ли вы няню с педагогическим образованием за 400 р/час или только соседку за 100?
3. Искать работника можно по знакомым, через агентства или по объявлениям.
Каждый из способов имеет свои плюсы и минусы: так, агентства не несут за неё никакой ответственности, а рекомендованная друзьями тётя Валя может вести себя с детьми совсем по другому, чем с родителями.
4. На собеседовании обсуждаем как можно больше моментов, лучше по заранее составленному списку.
Не забываем попросить паспорт и проверить ФИО по "чёрным спискам" в интернете, узнать об опыте и поговорить с прежними работодателями, поинтересоваться о взглядах на воспитание и задать несколько неудобных вопросов ("что будете делать, если ребёнок отравился, а до родителей дозвониться не получится?").
Обязательны дипломы о профильном образовании (при наличии), мед справка и справка об отсутствии судимости. Если у соискателя есть какие-то заболевания или он нуждается в постоянном приёме лекарств, об этом тоже стоит знать.
5. Проведите пробный день.
Как и всякая работа, он должен быть оплачен - на нём неплохо бы смоделировать ситуацию с уходом мамы из дома.
И лучше окончательно определиться с кандидатурой хотя бы за неделю до выхода на работу, чтобы у ребенка было больше времени привыкнуть к новому человеку.
6. Если всё устраивает, составляем договор (трудовой или оказания возмездных услуг), где максимально подробно прописываем права и обязанности сторон, а так же оплату услуг во время праздников, отпуска или больничных дней.
❗️Скрытое видеонаблюдение является нарушением закона. И если в доме есть камеры, то нужно взять письменную расписку, что она осведомлена об их наличии.
На мой взгляд - это основные моменты, на которые нужно обратить внимание. Но конечно же не все - поэтому расскажите, что я упустила и почему именно они важны для вас. Как вы выбирали няню, поделитесь своим опытом?