Собеседование – это всегда волнительно. Даже профессионалы переживают в кабинете кадрового работника, что же говорить о новичках.
Чтобы произвести хорошее впечатление, к любому собеседованию необходимо подготовиться. Как это сделать – расскажем в статье.
Встречают по одежке
Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Не стоит приходить на первое собеседование в шортах и пляжной рубашке. Чтобы выбрать наряд для встречи, обратите внимание на позиционирование и фирменный стиль компании.
В современных IT- и медиа-агентствах обычно достаточно свободный дресс-код. Значит, на собеседование можно смело идти в джинсах. А вот в банковской среде придерживаются строгого делового стиля – лучше надеть костюм или хотя бы нейтральный темный низ и блузку или рубашку.
Будьте вежливы
Старайтесь не опаздывать. Лучше заранее рассчитайте маршрут, чтобы избежать пробок и выходите заранее. Идеально, если вы попадете на место за 15 минут до начала. Так у вас будет возможность перевести дух, и морально подготовиться.
Говорите уверенно, не вдаваясь в лишние подробности. Не превращайте интервью в монолог. Соотношение фраз у собеседников должно быть 1 к 1 или 1 к 2. Будьте естественны, но не нарушайте личных границ собеседника, не стоит фамильярничать или флиртовать с кадровым сотрудником. Обязательно задайте пару заготовленных вопросов менеджеру, так вы покажете свою заинтересованность.
Подготовьте резюме
Подробно опишите опыт работы. Начинайте с последнего места работы, и заканчивайте — первым. Если на профессиональном пути вам приходилось работать совсем не по той специальности, на которую вы претендуете, эту информацию можно пропустить.
Очень важно подробно описать, что именно входило в ваши обязанности и какого успеха достигли. Необязательно использовать сложные конструкции. Опишите своими словами, что делали, чем занимались, что внедрили и осуществили на предыдущей работе.
Теперь образование. Сначала напишите о высшем образовании или о среднем специальном. Не забывайте о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые вы посетили по специальности. Покажите, что вы не стоите на месте и постоянно совершенствуетесь.
Очень важный блок — профессиональные навыки. Именно из него рекрутер узнает, что же вы умеете делать, в каких программах работаете и так далее.
Подготовьте ответы на вопросы
Например, на вопрос о том, почему вы ушли с прошлой работы. Здесь лучше сослаться на сторонние факторы: ограничения по карьерному росту, невыплаченные бонусы и задержки зарплаты. Не вините начальство и не ругайте коллег, но при этом не принижайте самого себя.
Если вас спросят, «Почему вы выбрали именно нашу компанию?», скажите, что вам интересна деятельность, которую выполняет проект, и вы хотите быть к нему причастны. Этот же вопрос может звучать как «Почему вы хотите у нас работать?». Здесь уделяйте внимание не собственным выгодам, а той пользе, которую принесете.
Итог
Собеседование — это всё равно просто разговор. Даже то, что вы находитесь на разных позициях с тем, кто будет проводить интервью, не должно смущать вас. Будьте уверены в себе, уделите немного времени подготовке и все пройдет успешно!
Еще один совет для поиска работы мечты: попробуйте оставить свое резюме кадровому агентству. Это не потребует от вас много усилий: вы просто заполняете анкету соискателя и ждете обращений. Возможно, работодатели нуждаются именно в вас!