#карьерныекейсы
Резюме McKinsey stile
Прекрасно тем, что выполнено на 1 страницу и вмещает в себя много цифр, но, к сожалению, оно не работает на рекрутеров, которые ищут сотрудников для постоянной операционной работы.
С этим вызовом столкнулся мой клиент, резюме которого было сделано в McKinsey stile.
Но он получал отказы при откликах на международные проекты с операционным функционалом.
Что не так в таких резюме?
📋 Резюме на 1 страницу – это строгий формат США, который не подходит для стран Европы, Азии и России.
📋 Такое резюме заточено на проектный консалтинговый опыт, что для большинства рекрутеров непонятно, поэтому резюме не проходит по ключевым словам при резюме-скрининге.
Что важно переделать с клиентом в таком резюме:
Если речь идет об операционной управленческой карьере, то важно сместить фокус с проектов на следующую структуру:
🔹Указать структуру подчинения и управления
🔹Ключевые обязанности без копирования должностной инструкции, но с четким описанием зоны ответственности и масштаба
🔹Написать ключевые достижения в цифрах и фактах. Выполнение поставленных планов не является достижением, это обязанности любого сотрудника.
Максимально продающим фактором вашей карьеры будет блок Summary / Общий опыт, который мы помещаем в начало резюме сразу после шапки с ФИО, карьерными целями и контактами.
К слову, эту самую продающую часть резюме hh stile убрал в самый конец.
Как результат нашей работы с клиентом – через 2-3 недели сфокусированного поиска на новое резюме ответили рекрутеры из таких стран как Финляндия, Венгрия, Чехия, Дания и Греция.