Что самого полезного есть во мне для работодателей?
Итак, поехали 7 лучших грехов, ой, то есть качеств любого сотрудника:
⠀
📍Компетентность.
Постоянно повышаете свой уровень знаний?🧑🏼🎓Умеете адаптироваться к изменениям? Способны правильно расставить приоритеты?
Самостоятельно можете найти нужную инфу по работе?
Поздравляю, вы настоящий профи.
⠀
📍Инициативность.
Подчеркну, разумная и ОТВЕТСТВЕННАЯ инициативность.
Помогаете сокращать затраты и ищете способы, как сделать работу быстрее и проще? Да-да, колесо придумали ленивые ребята и были правы.🤷🏼♀️
Даже если в жизнь ваше предложение не воплотят, но заметят, этот человек думает о бизнесе.
⠀
📍Стремление к росту.📈
Это не про “стать боссом”, а о профессиональном росте.
Компании ждут сотрудников, которые следят за новыми трендами, учатся.
Да, к сожалению, большинство работодателей не хотят сами вкладывать деньги в обучение, но все-таки вы ж не до пенсии планируете работать на одном месте работы, а профессиональные фишки вам самому же и пригодятся.
⠀
📍Привлекательность.
Не про “я самый красивый в отделе”, а умение быть вежливым, обаятельным и ухоженным. Да, ребят, даже если вы бульдозеристы, все равно можно мыться. Один мой заказчик так и делал. Его супруга это особенно отмечала. С гордостью. Чувство юмора тоже приветствуется😅
⠀
📍Уважение.
Сплетни, конфликтность - это лишняя головная боль, от которой страдает и коллектив, и работодатель. Уважай окружающих коллег, соблюдай личные границы и выполняй свою работу, а не обсуждай личные проблемы🤫, по-крайней мере, не при всех.
⠀
📍Уверенность в себе.💪🏼
Чаще руководителю нужны безропотные исполнители без личного мнения, но в нормальных компаниях приветствуется выражение личного мнения (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО!) и умение аргументированно его отстаивать.
⠀
📍Умение принимать критику.
Вот это святая святых.
Сколько людей в командах любят покритиковать, а сколько обижаются, когда высказываются даже разумные сомнения в жизнеспособности их идеи.
Принимаете критику окружающих не как личную обиду, а как возможность стать лучше? Цены вам не будет.
⠀
