Президент Российской Федерации В.В.Путин официально объявил 2023 год в стране Годом педагога и наставника. Глава государства подписал соответствующий указ, который был опубликован на официальном портале правовой информации и вступает в силу со дня его подписания, 27 июня 2022 года.
В документе сообщается, что Год педагога и наставника утверждён «в целях признания особого статуса педагогических работников, в том числе осуществляющих наставническую деятельность». Однако признание особого статуса учителей должно начинаться с решения проблемы заработной платы.
Отметим, что за месяц до указа в нескольких российских регионах начинается эксперимент по внедрению новой системы оплаты труда учителей. Заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко считает, что цель такого нововведения — устранить дисбаланс в оплате одной и той же работы.
Мы помним, что в 2008 году принятие решений о системе оплаты труда и размеров ставок было возложено на образовательные организации. Ни к чему хорошему это не привело. Возникло «многообразие моделей оплаты, оснований для установления компенсационных и стимулирующих выплат, сложности расчета».
В чём суть нового эксперимента?
Реформа предполагает сохранение прежней структуры оплаты: оклад + компенсационно-стимулирующие выплаты. Правительство в свою очередь обязуется предоставлять регионам дополнительные расчеты. Кабмин разработает порядок определения размера ставки зарплаты «на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп», а также два перечня — компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера с размерами и условиями их назначения. Размер зарплат учителей будет формироваться на основе этих вводных. Об этом пишет LENTA.RU со ссылкой на газету "Коммерсантъ".
Регионам оставят возможность самостоятельно назначать дополнительные стимулирующие выплаты работникам образования, всё будет зависеть от финансовых возможностей образовательной организации.
Многие настороженно восприняли новость об эксперименте - как бы не стало хуже. Однако в проекте постановления ясно написано, что в ходе внедрения эксперимента зарплата учителей не может стать ниже прежней. Естественно, при условии, что объем работы и основания для выплат не будут изменены.
В каких регионах проводится эксперимент?
Эксперимент стартовал в мае 2022 года в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии и продлится один год. Новая система затронет дошкольные образовательные, общеобразовательные, профессиональные образовательные организации и организации дополнительного образования. Согласно проекту кабмина, регионы должны согласовывать расчеты по зарплатам с Министерством финансов РФ, что усилит контроль над заработной платой работников образования.
Пока учителя отправились в отпуска, мы ждём новостей о том, что будет с 1 сентября в данных регионах. Глава Минпросвещения Сергей Кравцов утверждает, что оклад учителей должен составлять 70% от средней зарплаты по региону.
Мы надеемся, что эксперимент принесёт положительные результаты и уже к сентябрю 2023 года по всей стране будет введена достойная система оплаты труда педагогических работников.
Подпишитесь, чтобы не пропустить полезную информацию: https://zen.yandex.ru/id/60ba3a38c428e9113023dc7c