Заражение ментальными паразитами. В последнее время в консультировании меня все больше тянет в коучинг. Не потому, что я хочу растянуть наше сотрудничество (иногда достаточно 15 минут и у человека все встает на свои места), а потому что в сочетании с hr-практиками это даёт троекратный рост. Почему я пришла к выводу, что в карьерном консультировании нужны элементы коучинга? Потому что в головах как минимум половины тех, кто ко мне приходят, живут ментальные паразиты. Это блоки, ограничивающие убеждения, а иногда просто слова руководителя, друга, мамы, сводки новостей - которые прочно засели в мыслях и "рулят" всеми действиями и принимаемыми решениями. Как понять, что вы заразились, если внешне все благополучно? Самостоятельно бывает сложно. Допустим, вас зацепила какая-то фраза, например "Хочешь сделать хорошо, сделай это сам". Она осталась внутри вас и пустила корни, поражая все вокруг. И теперь в любой ситуации вы подсознательно ищете ей подтверждение. Даже если вы давно уже и думать