Работа есть!
Моя любимая рубрика #принимаемоффер
Дано: Александра - HR с опытом работы в подборе и обучении 1 год. До этого 10 лет госструктур, где опыт вообще нерелевантный HR (кроме максимальной стрессоустойчивости).
Александра вышла на рынок труда по собственной инициативе, после работы в режиме 24/7 в токсичной компании, до которой, к слову, ещё и добираться нужно было по 2 часа в одну сторону. Состояние было близкое к выгоранию, поэтому она взяла небольшую паузу и спустя 2 недели приступила к поиску.
Поиск шел медленно. Все предложения были либо ниже по уровню з/п ожиданий Александры, либо не устраивала локация, либо ожидания к кандидату предъявляли за рамками здравого смысла.
В итоге поиск работы растянулся на 2 месяца, подушка безопасности закончилась и Александра уже была готова согласиться на должность с доходом почти в 2 раза ниже ее ожиданий и с колличество обязанностей никак не соответствующим оплате.
Но грамотная переработка резюме и подготовка к интервью дали свои плоды и результат не заставил себя ждать!
Уже на следующей неделе она выходит на позицию HR generalist с з/п полностью соответствующей ее изначальным ожиданиям, перспективами роста, да ещё и добираться до работы всего 40 минут. Комбо!
Никакого волшебства - просто человек понял, что привычная схема не работает, переформатировал свои действия и почти сразу получил желаемый результат. Ведь работа с резюме, описание достижений и упаковка кейсов это не просто дежурные действия, чтобы было, что показать работодателю, это ещё и мощный ресурс прокачки уверенности в себе.
А уверенность в себе - это 50 % успеха!
Накидайте 🔥 Александре. Горжусь ее кейсом! А если хотите так же - ставьте + в комментариях и мы обсудим, что можно сделать в конкретно вашей ситуации.