Давно пора перестать читать советы и рекомендации HR-менеджеров и подборщиков персонала. Свое резюме можно вычистить и отполировать. Можно ежегодно проходить курсы повышения квалификации и добавлять в резюме, ведь так советуют. «Развивайтесь». Куда развиваться, в кого развиваться? Есть конечная точка в развитии? Этот вопрос останется без ответа, потому что HR-менеджеры сами этого не знают. А работу найти хочется, аж до зуда. Хочется, ведь есть профессионал, но есть и реалии жизни. Работает такой профессионал в хорошей компании, на хороших условиях, но все заканчивается. Или срочный трудовой договор истек или другие обстоятельства вынудили уйти. И все. Знакомых нет, а те что есть отвернулись. Но ведь есть опыт, знания. Никому не нужны ваши опыт и знания. В других компаниях свои правила и устои, свои начальники, а начальники не любят брать к себе в отдел слишком профессиональных работников. Боятся за свое кресло. Человек мечется по собеседованиям, улучшает свое резюме (читая рекомендации