Я все более склоняюсь к тому, что из компании, где я работаю, нужно увольняться. Но пока что некие социальные плюшки держат меня в штате. Хотя и, не помню, рассказывала, или нет мой статус, как и некоторых других сотрудников, существенно поменялся. Но есть еще и зарплата, и премии, которые дают «просто так» (на самом деле – нет), которые меня держат н два фронта. Это работать чисто на себя, и работать как штатный сотрудник.
Но у такого положения вещей есть и свои минусы.
Так как я забрала клиентов у компании и уже веду их как самостоятельная единица, то начальник не раз поднимал эту тему, как бы мне компенсировать нанесенный ущерб.
У нас был один разговор до того времени, как мы уехали на Алтай, и во время отдыха он позвонил мне, и у нас состоялся весьма любопытный разговор.
Я не подписывала соглашение о не конкуренции. Поэтому по всяким признакам спокойно могу брат себе клиентов компании. Этот аргумент я и привела начальнику. Тем более, я не собираюсь его подписывать сейчас. Ведь я буквально вытащила тонущие проекты. То, что клиенты оказались мне благодарны – целиком и полностью моя заслуга.
Раз уж с этой стороны подойти не получилось, то начальник завел старую песню о том, что мне нужно доделывать проекты за сотрудниками.
Дело в том, что даже те мамы в декрете, кто работает над проектами, стали разъезжаться в отпуска.
Плюс, насколько я узнала, и штатные сотрудники тоже забирались на моря и на природу.
В принципе, можно было бы работать на минимуме, но есть один такой момент.
Фирма позиционирует себя как социально направленная и работает с мамами и детьми, и преимущественно на эту аудиторию. У нас работа хорошо откатана, и конкурируем на рынке успешно. И летом у нас традиционно много заказов сезонных, от среднего и мелкого бизнеса, направленных на эту аудиторию.
В принципе, это хорошо. Когда у бизнеса летом затишье, наша нише цветет, у нас авралы. Но про авралы – а разгребать-то их некому! Мамы в декрете еще и в отпусках.
Вот почему мне вчера поступил звонок, что я еще должна подхватить эти проекты.
А аргументом выступил как раз последний клиент, которого я забрала себе. Но будем говорить честно, и начальнику я это казала тоже, что они сами виноваты. Их сотрудница не сделала, хотя я об этом предупреждала. И я доделала работу, клиенту понравился результат. Таким естественным образом он сам ушел ко мне, а не я как-то увела.
И тут начальник был вынужден согласиться.
Поэтому он, начав с гонора при звонке, уже попросил взять один проект.
Но так как мы на Алтае, посовещались с мужем. Он мне поможет с другими проектами, а я возьму этот.
Поэтому я согласилась. Причем – еще за дополнительную премию, она мне не помешает. А так же я казала начальнику, что пусть не удивляется, если клиент уйдет ко мне, и я буду с ним работать. Хотел он возмутиться, какие могут быть аргументы? Если клиент будет обслуживаться у меня дешевле, это же ему проще! Плюс, так как я перешла на самозанятость, то и с оплатой легче!
Вот так.
Я не обязана, хотя шеф так считает. Он сам своими руками сделал так.