Людей, отличающихся особой целеустремлённостью, склонных добиваться всё больших результатов и стремящихся к постоянному профессиональному росту называют достигателями.
Достигателям свойственен ряд ошибок, который усложняет им жизнь, делает их деятельность менее эффективной и мешает получать удовольствие от работы:
💥 1. Проблемы с делегированием.
Достигатель часто страдает синдромом отличника, поэтому много операционных задач он решает сам, не доверяя коллегам и подчинённым, и часто скатывается в микроменеджмент.
💥 2. Излишняя самостоятельность.
Достигатели часто пренебрегают помощью, расценивая просьбу о ней, как отсутствие профессионализма, поэтому лишают себя возможности обмениваться опытом и получать мудрые советы.
💥 3. Ложные приоритеты.
Достигатель возносит на олимп все свои достижения и идеи и зачастую переоценивает важность некоторых задач. Порой он уделяет слишком много внимания второстепенным моментам, так как они его эмоционально захватывают.
💥 4. Зависимость от обратной связи.
Достигателю важно получать положительную оценку своей деятельности, без неё он не может в полной мере насладиться результатами. Часто происходит фиксация на негативной обратной связи, что отнимает время на долгое «пережёвывание» ситуации и занижает значимость позитивной обратной связи.
💥 5. Конкуренция и состязательность.
Достигатели перегибают палку в соревновательной гонке: они одержимы сравнением себя с другими. Чьи-то достижения часто приводят к хроническому ощущению собственного неуспеха, неверной оценке себя и ошибочным карьерным шагам.
💥 6. Минимизация рисков.
Из-за страха совершить ошибку и потерять авторитет достигатели упускают возможности и перспективы, они редко выходят далеко за пределы зоны комфорта, тормозя своё развитие.
💥 7. Неумение радоваться достижениям.
Каких бы результатов не добился достигатель, он всегда будет сфокусирован на потребности достичь большего, каждый новый уровень будет недостаточен. Он редко позволяет себе оценить момент, похвалить себя и насладиться результатом, бесконечно продолжая гонку и провоцируя профессиональное выгорание.
Узнали себя в каких-то моментах? Важно начать это контролировать 😉
