В юридических вопросах важно разбираться всегда, но в нестабильных условиях — это особенно важно. Чтобы вы не запутались во всех тонкостях, мы собрали для вас несколько ключевых терминов, которые помогут работать и защитить интересы своей компании в современной ситуации.
Условия для расторжения договора
Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) – это обстоятельства, которые стороны не могли предвидеть, и, как следствие, предотвратить (ч. 3 ст. 401 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В частности, к таким обстоятельствам относятся:
- стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган),
- пожар, массовые заболевания (эпидемии),
- забастовки,
- военные действия,
- террористические акты,
- пожары;
- эпидемии и пандемии;
- выход оборудования из строя;
- различные аварии – в системе водо- или теплоснабжения, в электросетях, на телефонной линии, у интернет-провайдера;
- резкое и существенное ухудшение погодных условий – например, когда из-за снежных заносов на трассе между городами грузовой транспорт не прибывает вовремя;
- социальные потрясения, волнения, боевые действия;
- ЧП и катастрофы иного характера и другие, не зависящие от воли сторон договора (контракта) обстоятельства.
Такие обстоятельства должны одновременно отвечать следующим условиям:
- чрезвычайность – нарушение привычного хода вещей. Наступление такого обстоятельства не является для отношений чем-то привычным или ожидаемым;
- непредотвратимость. Вы объективно не обладаете возможностью повлиять на такие обстоятельства, помешать их наступлению.
При этом, к чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельствам (обстоятельствам непреодолимой силы), вследствие которых лицо не исполнило обязательство либо исполнило его ненадлежащим образом при осуществлении предпринимательской деятельности, не относится:
- отсутствие необходимых денежных средств;
- нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника;
- отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, если иное не предусмотрено законодательством или договором.
На текущий момент важно проанализировать, можно ли считать санкции и другие обстоятельства для конкретно вашего обязательства по договору обстоятельствами непреодолимой силы и как они влияют на исполнение договора.
Также важно изучить условия договора на предмет, какие именно условия в нём являются форс-мажором. Если санкции и иные обстоятельства в договоре указаны как форс-мажор, то следуйте процедуре, предусмотренной договором.
Если нет, то в любом случае сообщите партнёру официальным письмом (заказной корреспонденций или с описью вложений) о причинах, которые препятствуют надлежащему исполнению обязательств.
Валютные оговорки об изменении курса валют – условие договора (соглашения), согласно которому стороны согласны, что оплата по договору осуществляется в рублях, но сумма оплаты рассчитывается исходя из стоимости определенной валюты на соответствующую дату по соответствующему курсу.
В Гражданском кодексе определение понятия не закреплено, и изменение курса валюты не может быть причиной для расторжения договора.
Отношения с сотрудниками
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Простой может возникнуть по вине работодателя, работника или по независящим от сторон причинам.
Если компания не может продолжать работу в полном объёме по объективным причинам (проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих и т.д.) на время простоя работник получает две трети оклада.
Если простой объявлен по воле работодателя, он обязан обеспечить работнику на это время две трети средней зарплаты.
Сокращение численности и сокращение штата – это основания, по которым работник может быть уволен по инициативе работодателя. Если компании проводит сокращения, то она обязана предупредить за 2 месяца и всё это время платить зарплату.