По запросу об объединении двух госструктур выходит именно этот мем. Как всегда, веселый и грустный одновременно. Как принято публика воспринимает все изменения в структурах пессимистично. Но попробуем разобрать один факт, который повлечет за собой реинкарнация.
После объединения фондов будет установлен единый тариф для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В итоге - работодатели будут фактически вносить столько же, сколько сейчас в ФСС и ПФР, но в виде единого платежа.
Кроме 12,9% работодателей. Нагрузка для них вырастет и составит около 16 400 руб. на одного работника.
В замен обещают рост предельного размер выплат в полтора раза к 2025 году. Так, пособие по уходу за ребенком сможет достигать 57 400 руб., а пособие по беременности и родам за 140 дней составит до 660 900 руб. Максимальное (при стаже от восьми лет) пособие по временной нетрудоспособности достигнет 143 500 руб.
Достигают этих пределов итак сотрудники с большими зарплатами, а тут еще и выплаты им увеличат.
Итог: оплачивать будет проще, решать вопросы быстрее. Но для некоторых - дороже.
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд) начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять 2 года
Но уже сейчас во всех региональных отделениях Фонда социального страхования РФ можно подать заявления на услуги Пенсионного Фонда РФ:
- о доставке пенсии
- на получение справки об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста
Одновременно, во всех отделениях Пенсионного Фонда РФ можно подать заявления:
- на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации
- на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно
Фонды постепенно переходят в режим "одного окна".
