Во многих компаниях, особенно если офис находятся в удалении от оживленных торговых точек, практикуется организация питания сотрудникам. Для этого или создаются собственные столовые или заказываются готовые обеды с доставкой. Зачастую – за счет работодателя. Нужно ли исчислять налоги со стоимости обедов сотрудников?
Обратимся к НК РК.
Согласно п.1 ст.322 НК РК, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются в том числе и доходы, полученные в натуральной форме: оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц.
Стоимость товаров или услуг определяется в размере понесенных расходов работодателя.
Следовательно, если работодатель оплачивает обеды работников за свой счет, то их стоимость признается доходом работника в натуральной форме. А значит, с этой суммы нужно исчислить все зарплатные налоги и соцплатежи: ИПН, ОПВ, СО, СН, ВОСМС и ООСМС.
Также эти суммы можно будет отнести на вычеты по КПН, как и доходы работников в виде зарплаты.
Сделать расчет суммы ИПН и соцплатежей с доходов работника можно с помощью бесплатного Калькулятора от «Mybuh.kz».
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера по заполнению ф.200.00 или любой другой формы налоговой отчетности, вам также поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
Работающему по договору ГПХ оплачиваются обеды: учитывать ли как доход?