Обязательно дочитайте до конца, статья полезна как работникам, так и работодателям. Также ставьте 👍 в конце статьи и подписывайтесь на канал, вы будете в курсе свежих событий.
Трудовое законодательство предусматривает только три случая, когда излишне выплаченную заработную плату можно удержать за счет будущих перечислений. Это ситуации, когда:
- Допущена, выявлена и зафиксирована счетная ошибка;
- По итогам внутренних контрольных мероприятий раскрылось невыполнение работником норм труда;
- Переплата связана с незаконными действиями самого работника.
Любой из указанных случаев при своевременном выявлении и правильной фиксации однозначно позволяет работодателю произвести частичное удержание зарплаты работника в будущих периодах. Особо следует обратить внимание на то, что нельзя единовременно удержать более 20% от дохода работника за период, в отдельных случаях размер удержаний может доходить до 50% (по всем исполнительным листам суммарно). Из этого правила (ст. 138 ТК РФ) существует ряд исключений (например, выплата алиментов, возмещение вреда здоровью и т.д.), тогда удержание из зарплаты может доходить до 70% дохода сотрудника за период. Учитывайте эти правила при определении предельно возможного размера удержания из зарплаты работника в каждом конкретном случае.
Счетная ошибка
Под данный случай подпадают арифметические просчеты, опечатки, сбой в работе программного продукта. Такие случаи являются основанием для удержания выплаченной сверх установленного трудовым договором, суммы. Ошибочная трактовка работодателем норм законодательства (без предоставления ложных документов и сведений работником), послужившее выплате зарплаты в более высоком размере, не является основанием для признания ошибки счетной.
Невыполнение нормы труда
Невыполнение работником норм труда в установленном объеме выявляется работодателем, но только комиссия по трудовым спорам в таких случаях может установить вину работника.
Действия работника, нарушающие закон
Предоставление подложных документов, подделка табелей учета рабочего времени и прочие ухищрения, на которые идут недобросовестные работники для получения заработной платы в более высоком размере, чем им полагается, влекут за собой удержание излишне выплаченных сумм.
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать свежие новости