Для тех компаний, которые постоянно проводят обучение своих сотрудников, обычные тренинги не интересны, и хочется чего-то необычного. Для этого случая в нашем агентстве есть отличное решение – бизнес-театр.
Координатор образовательных проектов Юлия Микитинец о том, как была придумана идея бизнес-театра – « Как был придуман бизнес-театр? В какой-то момент в «Мастер-классе» решили, что надо придумать какой-то новый продукт, который бы совершенно отличался от того, что есть в компании. Коммерческий директор тренингового агентства «Мастер-Класс» Николай Смирнов организовал это в формате Agile-проекта. В конечном итоге силами трех менеджеров и четырех тренеров в процессе мозгового штурма, набрасывания всяких интересных идей пришли к выводу, что, что-то связанное с театром очень интересно. Появилась идея, как театрализированную постановку применить к обучению. Благодаря уму наших тренеров это всё превратилось в идею бизнес-театра».
Николай Смирнов о методике бизнес-театра – «Методика бизнес-театра построена на таком психологическом методе, как социодрама. Здесь социодрама заключается в следующей концепции: люди проживают свою жизнь в определенных привычках, и за счет того, что чем мы становимся старше, тем больше укореняются наши привычки. Мы к ним привыкаем и перестаем их замечать. И когда человек приходит на обучение, он свои истинные состояния не видит, не то чтобы он их не замечает, он просто к ним привык. Это часть его жизни. Замыленный взгляд. Театр позволяет увидеть свои внутренние «консервы», так сказать социальные привычки. Со стороны услышать мнение от тренера, посмотреть на себя. Таким образом человек, который выступает в роли актера, он неизбежно включается в показ самого себя. Нет главной задачи посмотреть на человека со стороны. Задача посмотреть на организацию, коммуникацию между отделам, между руководителем и подчиненным. То, что мы ставим на сцене – это деловые коммуникации. Именно таким образом методика позволяет выявлять скрытые привычки в поведении сотрудников, и с точки зрения тимбилдинга, позволяет укрепить эти связи, проработать их, осознать».
Бизнес-тренер Валерия Августинович об особенностях методики бизнес-театра – « Особенности бизнес-театра заключаются в том, что людям гораздо легче через метафору войти в свои ролевые модели поведения и посмотреть как на самом деле они себя ведут. Сценарий прописывается под запрос компании. Суть заключается в том, что люди не знают как правильно поступить в той или иной ситуации, поэтому здесь всегда есть хорошая почва для размышлений. Наша задача увидеть через метафору модель поведения и понять, как мы можем её перенести на свою рабочую деятельность. В бизнес-театре людям легче играть, поэтому получается всё интересно и насыщенно. Есть возможность увидеть свою проблематику, ошибки. Самое главное, что людям это нравится. Можно почувствовать себя актером. Если человек стесняется - всегда есть возможность быть в роли наблюдателя, потому что особенность в обучении взрослого – это возможность учиться не только в процессе, но и через наблюдение».
В большей степени бизнес-театр направлен на то, чтобы сплотить команду. В хороших командах есть энергия. Энергия – это сыгранность, взаимопонимание, понимание сильных и слабых сторон своего коллеги. Бизнес-театр позволяет это сделать, потому что мы начинает видеть другого человека, его слабости, его силу.
Ждем ваших обращений. С удовольствием ответим на ваши вопросы.