https://www.iso.org/ru/contents/news/2022/06/society-for-all-ages.html
Цель стандартов уже давно не качество. И даже не Цели устойчивого развития.
Теперь стандарты - для создания общества, где каждый может стареть и ничего не упускать.
Таков новый бриф Международной организации по стандартизации.
Стандарты будут теперь бороться с эйджизмом.
По ссылке вроде бы много кивательного, но о чем будет стандарт - я совсем не поняла.
Цитата: "...наше общество больше не использует мудрость, которую они могут передать молодым поколениям. На рабочем месте их считают невосприимчивыми к переменам или избегающими технологий, в то время как на самом деле знания и опыт людей старшего возраста именно там и должны учитываться больше всего."
Почему же авторы не задаются вопросом: а почему их мудрость не используют? Почему считают не восприимчивыми к переменам?
Зачастую старшее поколение само по себе не хочет делиться опытом или делает это в крайне нерасполагающей манере.
"Мы как-то научили, и ты учись" - все скатывается примерно к этому.
Далеко не каждый опытный профессионал хочет передавать знания. Работать с людьми, особенно с молодёжью - трудно. Но даже написать стандарт/руководство, где записать свой опыт - и от этого есть отказ мудрейших.
Вторая интересная цитата
"Чтобы удовлетворить потребности и ожидания каждого поколения, работодатели и правительства должны признать и обеспечить равные возможности для пожилых работников".
Хотелось бы равных возможностей и для обратного - для молодых сотрудников.
На мой взгляд, если после 55-60 лет соискателю сложно найти работу, то это не менее сложнее, чем для вчерашнего студента. Конечно, здесь есть двойные стандарты от работодателей: 55-60 для нас слишком много - будет нудный из-за опыта, 22-25 - слишком мало, будет задавать вопросы, потому что опыта нет.
Поэтому эйджизм работает и для молодого поколения. Жизнь так устроена, что она будто бы для возраста 28-35.
Третье
"Также важно понимать, что здоровое старение - это не просто "отсутствие болезней", но и способность сохранять функциональные способности на протяжении всей жизни."
Думаю, это нужно не в стандарте обсуждать, а на уровне законодательства. Хотя я удивлена, что такая проблема есть в Европе, где пенсионеры - очень активно путешествуют и вообще живут. В Италии, например, основной контингент гостей в ресторанах - от 40. Они - заработали.
Сохранять способность работать, мечтать, строить и путешествовать - это действительно интересные темы для стандарта, но как решать?. Ведь это - качество жизни.
В общем, ничего не понятно, но очень интересно. Это новый виток стандартизации, не иначе.