Команда VOXYS — с заботой о каждом сотруднике.
Большую часть жизни человек проводит на работе в кругу коллег. Поэтому VOXYS на любой своей площадке стремится создать для сотрудников благоприятную атмосферу, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и уверенно.
14 июня 2022 года коллеги из отдела по корпоративной культуре презентовали новое направление VOX OF FAMILY в рамках уже реализуемой с 2021 года "Программы баланса VOXYS", целью которой является повышение благополучия, качества жизни и уровня вовлеченности сотрудников компании в реализацию задач устойчивого развития. Напомним, что наша well-being программа уже включает в себя 5 важных элементов:
1. VOX OF HELP - это благотворительные проекты, совместная волонтерская деятельность, взаимовыручка и помощь нуждающимся.
2. VOX OF HEALTH - здоровый образ жизни, совместные занятия спортом, сбалансированное питание, формирование правильных привычек и жизненного тонуса, баланс физического и ментального здоровья, соревнования и челленджи.
3. VOX OF TALENT - поддержка талантов и самовыражения, творческие конкурсы, развитие потенциала и способностей, самореализация через хобби, навыки и эмоции.
4. VOX OF NATURE - культура бережного отношения к природе, благоустройство и озеленение городской среды, экологическое воспитание и образ жизни, осознанное потребление ресурсов планеты, эко-волонтерство, субботники.
5. VOX OF SUCCESS - программа признания профессиональных успехов и достижений каждого сотрудника: перевыполнение рабочих показателей, реализация новых идей и успешных проектов, проф. мастерство, конкурсы и реализация инициатив.
Новое, уже шестое по счету, направление VOX OF FAMILY - это стремление к сохранению Work&Life Balance, восполнению эмоционального ресурса и повышению уровня благополучия сотрудников. Это - фестивали, конкурсы, тематические дни, соревнования, экскурсии, мастер-классы, квесты и корпоративные программы на основе семейных ценностей. В соответствии с принятой корпоративной политикой равных прав и возможностей мы сохраняем толерантность к различным формам семьи. Для нас каждый член команды важен не только как сотрудник, но и как личность со своим интересами и окружением. Мы не относим понятие «семья» к определенной типологии и поддерживаем право называть семьей то окружение, которое каждый человек считает для себя самым близким и важным в жизни.
Мы стремимся, чтобы работа в центре коммуникаций приносила не только доход, но и положительные эмоции и возможность для всестороннего развития. Мы создаем комфортные условия труда и отдыха для того, чтобы сохранить баланс WORK&LIFE.
