Меня часто пытаются убедить в комментариях, что если не хватает денег, то нужно больше работать.
В этой статье я буду говорить про работу по найму, а не про бизнес.
При организации бизнеса первое время нужно действительно много работать, но если все сделать правильно, то времени свободного будет больше.
Я часто пишу про деньги и про уровень жизни. Меня даже обвиняют в том, что деньги являются самоцелью и очень много тут про них сказано.
На самом деле деньги не являются целью вообще, да и не должны быть целью. Моей целью является - больше свободного времени. Благодаря свободному времени можно заниматься действительно тем, что нравится. Возможно даже построить бизнес, создать дополнительные источники доходов.
Время - это и есть ресурс, который сотрудник отдает работодателю. Если человек большую часть своего времени отдает работе по найму, то жить хорошо он точно не будет. За исключением случаев, если работа действительно творческая и нравится, но таких случаев мало.
Благодаря свободному времени человек может заняться своим здоровьем, спортом и т.д. А вот когда наши мужчины пашут по 12 часов дней в неделю, то можно не удивляться такой продолжительностью жизни.
Но самое парадоксальное - чем больше сводного времени, тем больше появляется возможностей, в том числе и денег. Естественно если это свободное время не пролеживать на диване и смотреть телевизор.
Но вот интересно, когда свободное время есть и нет загнанность от работы, то и просмотром телевизора заниматься не охота.
А если работа отнимает большую часть бодрствования, да даже так, что выспаться некогда, то после работы тянет только смотреть телевизор или тыкаться в смартфон.
Что бы нормально зарабатывать нужно заниматься обучением, развивать свои профессиональные, да и личностные качества. А когда это делать, если даже восьмичасовой рабочий день для многих мечта.
Есть ещё один момент, который я заметила на многих работах.
Практически везде существует "ненормированный" рабочий день. Только редко кто оформляет его в соответствие с законодательством. Но при этом требуют от работника трудиться и после окончания рабочего дня и в выходные. Так вот, если вдруг сотрудник отказывается работать в таком режиме, то его осуждает не только начальство. Его критикуют такие же коллеги, как он сам.
Особенно я это заметила в государственных учреждениях. Когда высшее руководство, что бы показать результат своей бурной деятельности придумывает дополнительную работу и ставит сжатые сроки. План горит, нужно срочно сделать, и тут кто-то их коллег уходит вовремя...автоматически становится врагом народа для других своих коллег. Начинают психовать, вызывать чувство вины.
Но вот почему-то обвинять руководство, которое не может построить правильно план работы принято только в "курилке" и шёпотом.
Поэтому в том, что у нас нет времени заняться свой жизни отчасти мы виноваты. Но бороться с этим в одиночку невозможно, профсоюз у нас существует номинально.
Есть только вариант искать подходящую работу, либо развивать свой бизнес.
А теперь напишите, у вас есть примеры, когда человек много работал, достойно зарабатывал и был при этом доволен?
Такие случая конечно есть, но как правило это бизнес. Но я говорю не когда, человек работает 24/7 и у него зарплата 80-100 т.р., ибо за полную занятость эти копейки.
Вот только много случаев, когда за такой график работы платят не больше 40 т.р.
Поэтому нельзя отдавать всю жизнь работе, другую в замен не дадут.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях.