Клиенты кадрового агентства – это работодатели. Именно hr-менеджеры и руководители компаний обращаются за услугами по подбору квалифицированного специалиста. Они же и платят за ее гарантированное оказание.
Но если вы находитесь в поиске работы, вполне вероятно, что именно кадровое агентство поможет получить оффер мечты. В статье расскажем, когда сотрудничество с компаниями по подбору персонала будет особенно выгодным.
Если вы уникальный специалист
Рядовых сотрудников компании обычно набирают сами, публикуя вакансии на job-площадках и в открытых источниках. А с помощью агентств по подбору персонала ищут чаще всего редких специалистов, совмещающих навыки и опыт в разных сферах профессиональной деятельности. Также здесь находят менеджеров среднего и высшего звена – тимлидов, ведущих специалистов, руководителей отделов, высококвалифицированных сотрудников. Топовые специалисты не публикуют свое резюме в открытом доступе, они предпочитают пользоваться собственными связями и помощью посредников при поиске работы.
Если вы относите себя к сотрудникам такого уровня, вам точно стоит оставить свое резюме кадровому агентству.
Если вы хотите получить объективную оценку
Если вы оставите заявку на рассмотрение вашей кандидатуры фирме по подбору персонала, вас могут пригласить на личную встречу, чтобы оценить ваш опыт и навыки.
В таком случае сотрудники кадрового агентства дадут независимую оценку: действительно ли вам стоит бороться за ту должность, на которую вы претендуете, или разумнее будет умерить амбиции.
Если вы хотите сэкономить ресурсы и время
Как мы уже говорили, клиент кадрового агентства – это работодатель, поэтому он и оплачивает услуги подбора персонала. Кандидаты сотрудничают с фирмой по подбору персонала на других основаниях – оставляют свое резюме и ждут вероятного, но не гарантированного приглашения. А агентство формирует таким образом собственную базу кандидатов.
Поэтому сотрудничество с кадровым агентством не потребует от кандидата никаких вложений. А еще это возможность получить желанную работу, не тратя время и силы на мониторинг вакансий. Очень удобно!
Если вы готовы ожидать оффер мечты
Кадровое агентство не сможет обещать гарантированного #трудоустройство вам как соискателю.
Однако если компания сочтет вас ценным специалистом, она обязательно сохранит ваше резюме в собственной базе кандидатов. Тогда есть вероятность, что вам перезвонят в будущем с предложением вашей мечты – возможно, в агентство обратится работодатель, который будет нуждаться именно в вас и будет готов высоко оценить вашу работу.
Если вы не нуждаетесь в срочном трудоустройстве и готовы будете принять выгодное предложение позже, вам стоит оставить свое резюме агентству.
Сотрудничество с ShortList
Искать работу через сотрудничество с ShortList – выгодно! Мы в полной мере оценим ваш опыт и навыки и будем рады предложить вашу кандидатуру работодателю. Если вы находитесь в поиске #работы или планируете сменить рабочее место в будущем, заполните нашу анкету кандидата.