В очередной раз восхитилась, как ракурс подачи меняет картинку в информационном калейдоскопе.
Алгоритм подкинул мне заметку на затрепанную, но не теряющую актуальности тему - оплата труда. Причем речь шла о моем родном городе.
Сравнивались две вакансии разряда "без опыта работы" , взятые с Хедхантера. Продавец "Пятерочки" с обещаниями зарплаты в 40-60 тр (врут!) и инженер по управлению ядерным реактором в крупнейшем научном центре с зарплатой 38-40 тр грязными.
Вторая вакансия - не фейк. Я проверила - в самом деле на момент написания статьи в базе НН имеется. Дата публикации 15 июня 2022. Вот ссылка
Отдаю должное автору заметки: никаких всепропальных заявлений не озвучивалось. Лишь ставился вопрос: такое соотношение зарплат - это что, нормально? А выводы читателям предлагалось сделать самим.
Теперь представим, какой роскошный кликбейт можно вытащить из такого объявления. "Инженер-ядерщик ушел кассиром в "Пятерочку" - вдвое выиграл в зарплате!", "Шокирующие факты о ядерной отрасли: для управления реактором берут любого, кто знает Word", "В чьих руках может оказаться наша безопасность? К реактору подпускают людей без опыта работы!".
Наверное, можно и круче загнуть, я плохой спец по таким выкрутасам. Объявляю в комментариях конкурс на лучший заголовок.
В самом деле, читаем: опыт работы не требуется, квалификационные требования - знание Word и Excel. Что-то там еще про образование, но это же так, для проформы написано. Знаем мы эти запросы!
Представим условных людей, ищущих вакансии без опыта работы.
Например, Машу, администратора салона красоты. Решил тот салон немного ужаться и без администратора обойтись. Листает Маша HeadHunter. На кассу ей совсем уж неохота. Word и Excel Маша уж точно знает. Может быть, у нее даже диплом какого-то менеджера в тумбочке лежит. Зарплата, конечно, маловата. Но сейчас такие времена, что не до жиру. Опять же звучит красиво и коллектив скорее всего приятный. Не сходить ли?
Теперь представим Петю, надежду маменькину. Лет до тридцати этот Петя то себя искал, то на диване в танчики играл, то на кого-то кое-как учился, то бизнес с друганами строить собирался. Теперь маме уже не под силу его кредиты выплачивать, и согласился он пойти работать на дядю. Где тут берут без опыта работы? Здрасти, я пришел!
А перед Машей с Петей в очереди стоит тетя Катя. Конторка которой тихо загнулась еще в локдаун, а пенсия отодвинулась за горизонт. Ну ничего, тетя Катя не пропадет! Предпенсионеров же переучивают на новые специальности, даже на ИТ. Сходила она на курсы, научили ее Word и Excel (тьфу, а то я их так не знала! Но зато теперь корочка есть). На большую зарплату тетя Катя не зарится, ей бы к дому поближе да до поспокойнее.
Ну, и кого из них выберут?
Так случилось, что мир наш очень тесен. Я шапочно знакома с людьми, работающими на этом объекте и немного представляю саму вакансию и ситуацию около нее. Поэтому точно могу сказать, что ни Маше, Ни Пете, ни тете Кате ничего не светит.
В первую очередь у них проверят вовсе не знание Word, а диплом. Чтобы в нем была именно та специальность, что в объявлении. Которая по умолчанию подразумевает знание тех программ и комплексов, которые в требованиях не написаны.
Желательно, чтобы диплом был свеженьким. "Без опыта работы" в данном случае нужно читать как "первое место работы для молодого специалиста". Называется-то должность солидно. Но даже из описания обязанностей видно, что по сути это дежурный лаборант. Для такой работы зарплата приемлемая. Помните, мы об этом уже говорили?
Через год человек наберется практического опыта, уйдет на повышение и эта должность опять станет вакантной. Страшная текучка из-за жутких условий, да? Нет, норма.
Дипломы же по такой специальности редкость. Все выпускающие кафедры по всей стране известны руководству наперечет. Поэтому, увидав диплом, вторым шагом руководство снимет трубку и спросит: Иван Иваныч, учился у вас такой? И как он? Толковый? А почему практику у нас не проходил? А где проходил? А почему туда не взяли работать?
И если вдруг даже предположить, что Петя когда-то на тройки закончил даже нужную кафедру, а потом в отрасли ни дня не работал, то развернут его если ни с порога, то от второй двери.
Вот и нарисовался правильный образ соискателя. Выпускник профильного вуза с хорошими рекомендациями, готовый врастать в работу с низовых ступеней, осваивая всю практическую рутину.
Обычно такие вакансии и не появляются на досках объявлений, все распределяется внутрикорпоративно. Почему сейчас вывешена? Не знаю. Может, своих выпускников этого года не хватило и готовы взять иногородних. Может, обязали государственные учреждения предъявлять все формальные вакансии. Может еще какая печаль приключилась. Но в любом случае условным Маше, Пете и тете Кате это шансов не дает.
В значительной степени это "мертвая" вакансия, объявление для своих. Причем "для своих" опять же не в истерично-кликбейтном прочтении - по блату! за взятки! через интриги! - а в самом хорошем смысле. Когда профессиональное сообщество закрыто не ради охраны кормушки, а в силу выраженной и очень узкой специализации. Случайные люди здесь недопустимы, а специалисту со стороны взяться просто неоткуда. Нет такой стороны.
Вот так. Небольшая смена ракурса - и вместо плохо оплачиваемой работы, на которую никто не хочет идти и от отчаяния (или жадности) работодатели снижают требования ниже плинтуса вырисовывается нормальная вакансия для очень узкого круга соискателей.
А вам приходилось сталкиваться с такими перевертышами?
П.С. Пять дней спустя после выхода статьи вакансия закрылась.
Еще на канале о труде и занятости:
Чтобы не пропустить интересные статьи, жмите на название канала или пользуйтесь Каталогом заседаний клуба