Завхоз..
Не возлюбила она меня с первого взгляда, похоже..
Директор в отпуске, оставил И.О. как раз завхоза.. ну, она, конечно же, важничает ходит.
Так как лето, я практически всю методическую работу уже выполнила. А, то, что осталось, можно сделать уже в конце августа. Займёт это пара дней. Не больше. Да и обновлю мысли, чтоб не забыть, что было сделано, а что нет.
Написала заявление на отгулы.
Жду три дня. Подошла секретарь (так как номера моего у неё не было, она временная, на лето), и говорит: «Кира Вячеславна, вообще заявление не подписали…подойдите, пожалуйста, возьмите его и обратитесь непосредственно к И.О.. Можете сейчас, если не заняты.»
Конечно же, я иду с ней, в приемную. Отдаёт заявление, говорит заскочить в отдел кадров для начала. Заглядываю, отдел кадров обьясняет, что вся загвостка в том, что эти отгулы ДО отпуска по уходу за ребёнком, поэтому И.О. подписывать заявление отказывается..якобы, они «сгорели», я должна была их отгулять..
Я начинаю немного быть в недоумении..когда бы я их использовала, и, что значит «сгорели»??!!!??😳
Конечно же, я иду длинной дорогой к ней в кабинет, (а она в нем не одна) она разговаривает по телефону, делая вид, что рядом никого не существует. Я подождала, она поговорила, я к ней обратилась.
Она сразу мне: «Кира Вячеславна, я ничего подписывать не собираюсь. Откуда я знаю про эти приказы, о этих отгулах, они давнишние, вы обязаны были их отгулять в течение года! Они уже сгорели!!!»
Я стою, будто окатили холодной водой. Тон ее голоса звучал, будто я алкашка или БОМЖ, которая залезла в её спальню, в её доме…
Я: « Так по поводу данных приказов был разговор ещё при директоре, что отдел кадров все найдёт и подготовит. И этим не я должна заниматься. Если Вы отказываете в предоставлении отгулов, то ставьте резолюцию об отказе.»
Она на уголке моего заявления написала « В связи с отсутствием отгулов» и больше ничего, даже подписи…..
Я, естественно обратилась за подписью, т.к. мало ли кто это мне написал. Может я сама себе приписала. Она начала ещё больше повышать голос и говорить, что подписывать ничего не будет и заявление принимать не будет.
Здесь уже я начинаю злиться, но спокойным голосом отвечаю, что по ТК мое заявление она принять обязана, и написать резолюцию так же обязана: «согласовано» или «отказано»..
На что мне она говорит, что я необразованная, и что раз я тычу ей ТК, то как раз по ТК отгулы сгорают, если их не используешь в течение года!
Чтооооо?!!!!?!!
На этом моменте я зависла. Так как не хотела усугубить и без того сложную ситуацию. Но как раз она ТК и не знает. По Трудовому Кодексу нет понятия «отгул» (это в простонародье, как говориться), но есть понятие « дополнительный день отдыха, за РАНЕЕ отработанные часы/дни». И они, не «сгорают». Пока работник их не использует. Единственный момент, конечно, что их желательно не копить. Но я их не пользовала, так как была В ДЕКРЕТЕ!!
Короче.. чем дело кончилось. Сказала мне, чтоб я оставила заявление до завтра ( суббота, короткий день, а в понедельник на отгулы я написала).
Потом я выяснила, что она звонила директору с жалобой, он ей разъяснил ее должностные.
А в чем ее недолюбливаете в мою сторону, так оказалось, что она смешивает личное с рабочим. Ей не понравилось, что на ее фразу: так! Несите отсюда холодильник! Я ответила, что не понесу, я не подсобный рабочий. ( да и пою, я не мужик, даже если бы и была ею. Пусть мужиков запрягает и разговаривает адекватно.)