В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Порядок представления информации определен постановлением главы администрации Краснодарского края от 4 июля 2007 года № 613, постановлением главы муниципального образования Крымский район от 3 сентября 2007 года № 1926 информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется в органы государственной службы занятости населения ежемесячно до 28 числа, а также в течение трех дней с момента открытия вакансии, в бланковом виде (утвержденная форма «Сведения о потребности в работниках»), а также может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи.
Центр занятости населения Крымского района проводит периодические семинары, совещания, «круглые столы» с работодателями города и района по выполнению соблюдения требований закона о занятости населения и вышеперечисленных постановлений, размещает информационный материал в СМИ.
Несмотря на это, существует ряд работодателей, которые не предоставляют сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу труда и занятости населения, что затрудняет возможность трудоустройства безработных граждан. Бездействие таких работодателей влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, создает напряженность на рынке труда.
За непредоставление в ГКУ КК ЦЗН Крымского района в срок до 28 числа формы «Сведения о потребности в работниках» за 1 полугодие 2022г. было составлено 13 административных протоколов об административных правонарушениях и наложены административные взыскания в виде предупреждения,в том числе в отношении 11 юридических лиц были и в отношении 2 индивидуальных предпринимателей.
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» далее сообщает, что в целях выявления фактов сокрытия работодателями вакансий осуществляется сверка количества принятых работников и количества вакансий, предоставленных в центр занятости, а также вакансии, размещенные на различных сайтах поиска работы.
На основании вышеизложенного предлагаем работодателям, принять все меры по недопущению подобных нарушений и своевременно информировать центр занятости населения о наличии вакансий.
ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» продолжает вести активную работу по обеспечению реализации активной политики занятости населения, направленной на снижение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, расширению видов услуг работодателям в подборе необходимых кадров.
