Каждый грамотный руководитель одной из главных своих задач ставит формирование сплоченного коллектива. Это один из определяющих факторов повышения производительности труда и успешности деятельности компании или организации в целом. Выполнение данной задачи существенно упрощается в тех случаях, когда все члены коллектива или их подавляющее большинство представляют одну возрастную категорию. Но на практике такое встречается крайне редко, поскольку возраст потенциального сотрудника не является основным критерием при приеме на работу. Исходя из этого, можно подтвердить, что руководство должно найти эффективный способ решения вопроса, как сплотить коллектив на работе и научить всех его членов взаимодействовать друг с другом и выполнять даже самые сложные задания как одна команда.
Наиболее действенные способы объединения сотрудников
Поставив перед собой цель сплотить коллектив, руководящему звену любой компании необходимо позаботиться о выборе самых эффективных способов реализации своих планов, которые позволят добиться необходимых результатов максимально оперативно. На сегодняшний день одним из таких методов является грамотная организация и проведение корпоративных мероприятий, которые специалисты условно подразделяют на два основных типа, а именно:
- Корпоративы, связанные с деятельностью компании или организации. В данном случае имеются в виду традиционные способы сплотить коллектив непосредственно в рабочей обстановке. В перечень подобных мероприятий входят семинары (в отдельных случаях вебинары) и конференции, в ходе которых происходит знакомство сотрудников с инновационными технологиями и методами работы.
- Спортивно-развлекательные мероприятия, приуроченные к знаменательным датам самой компании, а также к большим праздникам таким, как Новый год. Отвечая на важный вопрос, как сплотить коллектив, следует заметить, что максимально успеха в данном направлении позволяют добиться не только тематические вечеринки с застольями и шоу-программой. Специалисты в области тимбилдинга разработают сценарий мероприятия с расчетом на то, что каждый из его участников сможет в неформальной обстановке отдохнуть и параллельно с этим максимально раскрыть свои таланты и даже лидерские качества.
На данный момент корпоративные мероприятия в Москве организовывают сотрудники специализированных агентств. Для своих клиентов они не только проводят различные торжества по так называемой стандартной программе. Опытные специалисты также разрабатывают сценарии таких мероприятий, как необычный тимбилдинг с учетом особенностей деятельности компании и интересов всех членов коллектива, позволяющих провести тренинг личностного роста руководителя.
Большой популярностью пользуются мероприятия со спортивным уклоном. Различные командные соревнования способствуют быстрому сплочению все участников. В тех случаях, когда участники не увлекаются спортом, актуальным будет креативный тимбилдинг. Профессионалы смогут оперативно определить наиболее подходящую тематику предстоящего мероприятия и разработать его сценарий.