Решили внедрить правильное питание и бег по утрам - спустя время, уже не бегаете и кушаете не по плану.
Решили внедрить правило для сотрудников, чтобы заполняли отчеты до 18:00. Через 2 дня половины отчетов нет. Через 3 дня - нет 80%.
Решили внедрить систему продаж для менеджеров - обучили, замотивировались, размотивировались, продают, как раньше.
Решили для порядка внедрить CRM-систему - оплатили, устали, в CRM копится бардак и хаос.
Проблемы здесь две.
Первая в том - вы не до конца решили. Решение слабое и вы изначально не готовы доводить его до конца.
Проблема вторая - вы нарушаете алгоритм внедрения, или пропускаете хотя бы один из шагов.
Хватит это терпеть!
Будь результативным и внедряй правильно!
Алгоритм внедрения новых правил, привычек, инструментов, систем:
Шаг №1: Объяснить, что, зачем и почему мы внедряем
Шаг №2: Объяснить, показать и оттренировать, что и как делать
Шаг №3: Запланировать в календаре или графике работы конкретное время на реализацию: дата / время начала / время завершения
Шаг №4: Запланировать и жестко соблюдать точки контроля и обратной связи
Шаг №5: Фиксировать отклонения в течении 2-3 недель
________________
Пишите в комментариях, какие ошибки по алгоритму допускаете, когда внедрение не получается 👇🏻
