Если вы открыли эту статью, значит ни раз задумывались об открытии своего бизнеса, но идеи так и оставались розовыми мечтаниями о шестизначных суммах на дебетовой карте. Тем более в кризис, какой бизнес: надо удержаться на работе, при повсеместном сокращении.
Чтобы помочь вам сделать первый шаг ухода из найма, мы расскажем о таком бизнесе, где риски чуть меньше, чем в товаром или других направлениях. Он подойдет всем, у кого еще не было реального опыта предпринимательства.
Предупреждаем, для открытия этого бизнеса нужно будет вложить в первое время от 500 до 1 млн рублей. Для развития и масштабирования любого бизнеса нужны вложения.
Для начала ответьте на вопрос:
Были ли вы за последние 2 дня в магазине? Для самых продвинутых: заказывали ли вы продукты на дом?
Если хотя бы на один вопрос ответ “ДА”, то поздравляю, вы уже имели непрямой контакт с исполнителями бизнеса по предоставлению персонала. Кладовщики, сборщики заказов, раскладчики, мерчендайзеры, кассиры и курьеры - все они могут быть выведены на предоставление сторонней организацией в любой момент.
Особенно часто этот бизнес приходит на помощь в кризис, когда компании стараются сократить до максимума расходы на сотрудников.
В пандемию бизнес в предоставлении самозанятого персонала отлично себя чувствовал, тогда компании старались оптимизировать все свои расходы и планировать их в краткосрочной перспективе. Освободилась и большая часть рабочей силы, которые за несколько суток оформляли самозанятость и выходили на заказы рядом с домом.
Вот что говорит партнер Skilla Артур Утенков о бизнес-модели:
"Бизнес в предоставлении линейного персонала в нашей стране только начинает зарождаться, его потенциал безграничен. Интересно, что спрос на исполнителей есть как у коммерческих компаний, так и у государства, тендерный отдел регулярно предлагает поучаствовать в госзакупках на немалые суммы.”
Итак, как работает бизнес по предоставлению самозанятых исполнителей:
У вас будет большой пул желающих работать, но никаких обязанностей по социальному страхованию и налоговых взносов за них вам платить не придется. Благодаря сравнительно новому юридическому статусу самозанятых, исполнители сами платят за себя налог, а в вашем бизнесе работают по принципу Uber-а:
Заказы могут быть разбросаны по всему городу, поэтому взять заказ около дома и вероятность явки исполнителя повышается в разы.
Вы как работодатель должны обеспечить явку определенного количества людей на заказ. В CRM-системе есть функция автоподбора, которая всем вашим исполнителям одномоментно отправляет уведомление о доступном заказе. То есть вам или вашим менеджерам не придется сутки напролет обзванивать всех ваших исполнителей.
Заказы вы получаете от своих постоянных и разовых клиентов. Вашими клиентами в этом бизнесе будут такие гиганты, как Сбербанк, Магнит, СДЭК, Почта России, Пятерочка и другие. Заказы могут быть и от государства. Например, на территории Мариинского театра или на стройке.
Где здесь ваша прибыль?
С каждого заказа вы как посредник получаете процент. Доход в этом бизнесе зависит от количества исполнителей, которых вы привлечете.
Например, если у предпринимателя в среднем работает 5 человек в день, комиссия за месяц (30 дней, по 8 часов) = 180 000 руб. Если работает 10 человек = 360 000 рублей , работает 20 человек = 720 000 рублей.
Для примера, большинство партнеров Skilla получают комиссию 300-500 тысяч в месяц, Многие - 700-800 тысяч. А есть единицы, кто зарабатывает 3-5 миллионов рублей каждый месяц.
Какие услуги предоставлять?
Меньше всего в этом бизнесе вам придется беспокоиться об исполнителях. Многие не против подработать в свободное время, тем более, что сделать это намного проще через специальный сервис.
Линейный персонал нужен везде: в строительстве, на складах, на кассе и в торговом зале, при ландшафтных работах и т.д. (ССЛЫКА НА КЕЙСЫ)
На сезонные работы государству не выгодно нанимать сотрудников по трудовому договору. А коммерческим компаниям невыгодно ставить штатный персонал по линейные позиции, потому что рабочие процессы организованы так, что выполняться работа должна круглосуточно. Компании не хотят задумываться об отпусках, больничных и других заботах, накладываемых трудовым законодательством.
Перейдем к плюсам и минусам открытия бизнеса по предоставлению самозанятых исполнителей:
Плюсы✅
1. Исключение риска неоплаты. Сколько раз вы слышали истории о обмане со стороны заказчиков? В этом бизнесе почти всегда 100% предоплата и 100% пост оплата исполнителям, кроме государственных контрактов и федеральных сетей).
2. Нет необходимости закупки товара и его продажи, особенно актуально в условиях санкций и турбулентности.
3. Легко масштабировать. Вы можете работать в нескольких городах одновременно. Удаленно управлять исполнителями и сотрудниками можно через IT- систему Skilla IS. Схема работы в любом городе одинаковая, поэтому выстраивать процессы в новом городе будет намного легче.
4. Весь бизнес автоматизирован.
Вы управляете только операционными процессами, работаете с клиентами по заказам и регистрируете исполнителей в приложении для облегчения ведения бизнеса вашим офисным сотрудникам.
Минусы:
- В первое время нужно будет работать от 4 до 6 часов в сутки, чтобы ускорить процесс роста в 2 и 3 раза в ближайшее время.
Стоит помнить, что бизнес в предоставлении самозанятых исполнителей это не волшебная пилюля, а такой же бизнес со своими рисками и времязатратами.
Как приступить к открытию бизнеса✔
Чтобы стать партнером Skilla переходите на наш сайт и оставляйте заявку. Мы проведем презентацию и определим ваши потребности, выявим точки роста в вашем городе и пригласим на обучение.
Начинайте бизнес со Skilla и зарабатывайте по-настоящему.