Визитная карточка каждого соискателя при поиске работы ― резюме. Оно должно рекламировать кандидата, показывать его сильные стороны, «цеплять» взгляд. Опытному рекрутеру при просмотре резюме нужно всего несколько секунд, чтобы понять, подходит кандидат требованиям вакансии или нет.
Процесс трудоустройства руководителей среднего/высшего звена и линейного персонала сильно отличается. Если для рядового сотрудника достаточно составить резюме по шаблону из интернета, то директору необходимо подробно разбирать карьерную историю, критически подходить к каждому разделу документа, делать акцент на конкурентных преимуществах и достижениях, конкретизировать результаты профессиональной деятельности.
Помимо содержания, нужно обращать внимание и на визуальную часть. Чтобы текст легко читался, был разбит на абзацы и смысловые блоки с подзаголовками, а фотография выглядела уместной.
В практике карьерного продюсера Алёны Высоцкой был случай, когда клиент уверял, что самостоятельно составил «идеальное резюме», но во время нашей проверки в нем нашлись грамматические ошибки, опечатки, сложные речевые обороты. Поэтому финальную версию документа следует обязательно вычитывать перед рассылкой.
Не существует единого шаблона резюме для руководителей на все случаи жизни, но на следующие пункты стоит обратить особое внимание, чтобы повысить качество и эффективность документа.
Четкое позиционирование
Для начала нужно осознать цель поиска работы. В какой сфере развиваться, на какую должность претендовать, проанализировать карьерные амбиции (например, акцент на творческих способностях или на быстром переходе на следующую позицию).
Вы должны понять свои мотивы, а затем, исходя из этого, создавать резюме, так как направление поиска формирует не документ, а ваше желание занять определенную позицию, выполнять конкретный функционал или самореализоваться. Только после определения цели и составления стратегии поиска можно приступать к непосредственному написанию текста.
Оптимизация резюме под разные поводы
Важно создавать разные вариации документа в зависимости от должности, компании, каналов поиска (например, рассылка через электронную почту или размещение в профильных сообществах по трудоустройству). Это позволяет расширить круг возможностей и увеличить шансы на то, что ваше резюме будет замеченным.
В агентстве продюсирования карьеры руководителей Алёны Высоцкой резюме оптимизируют под конкретную ситуацию клиента столько раз, сколько это потребуется для достижения результата.
Актуальность информации
Мало просто взять старое резюме и дописать туда предыдущее место работы. Рынок труда быстро меняется и документ нужно создавать не раз в 5 лет, перечисляя подряд все занимаемые должности, а в зависимости от конкретной задачи, которая перед вами стоит.
Содержание документа может варьироваться с учетом вашей карьерной истории и будущих целей, а также уровня и направления деятельности рассматриваемых компаний. Поэтому важно собрать максимум информации о той организации, в которую вы хотите трудоустроиться, чтобы понять, какой руководитель им нужен.
В одном случае целесообразно акцентировать внимание на списке влиятельных и именитых компаний в резюме кандидата, в другом ― на конкретных достижениях.
Соответствие опыта и компетенций требованиям вакансии
Часто рекрутеры на первоначальном этапе отбора по резюме запускают автоматический фильтр по основным ключам из требований к вакансии. Если в документе соответствующие слова отсутствуют, резюме никто не посмотрит.
Всегда удерживайте фокус внимания на том, чтобы «продать» себя работодателю. Навыки, опыт, курсы повышения квалификации должны показывать ваши конкурентные преимущества и сильные стороны. Длинный перечень тренингов, не относящийся к вашей сфере деятельности, будет смотреться неуместно.
Достоверность информации
Кандидаты на высокие должности проходят тщательную проверку. Опытные рекрутеры на начальном этапе могут сопоставить предоставленную информацию даже без использования дополнительных инструментов и обращения в службу безопасности. Например, через сообщества профессионалов рынка труда или непубличные «черные списки», поэтому лгать в резюме точно не стоит.
Карьерный продюсер Алёна Высоцкая и ее помощники при создании резюме всегда проверяют достоверность предоставленной информации по своим каналам, чтобы исключить возможность «неудобных» вопросов со стороны работодателя.
Конкретика
Старайтесь избегать шаблонных фраз, которые только увеличивают объем документа и не несут смысловой нагрузки. Лучше конкретизировать информацию и подтверждать ее фактами: какие результаты (в цифрах) принесло использование модной методики, как «стрессоустойчивость» помогла в условиях сжатых сроков и ограниченных ресурсов запустить новое бизнес-направление или договориться в экстренном порядке о более выгодных условиях.
Внимание к деталям
Детали в резюме могут сыграть как на руку кандидату, так и против него. Если прослеживаются большие перерывы в карьере или частая смена мест работы, рекрутер насторожится. Конечно, объяснить их можно, но сделать это получится только на этапе собеседования, а до того важно пройти этап отбора по резюме.
Поэтому на таких моментах лучше не акцентировать внимание или заранее предупредить вопросы рекрутеров, объяснив перерывы проектной работой, болезнью, переездом.
Также важно понимать контекст карьерной ситуации. При желании трудоустроиться в стартап с ненормированным графиком не стоит рассказывать в блоке «о себе» о том, что для вас в приоритете семейные ценности или что у вас трое маленьких детей. А вот при трудоустройстве в солидную корпорацию, наоборот, возраст и семейное положение придадут кандидату стабильности и надежности в глазах рекрутера.
Главное правило при составлении резюме на руководящие должности в том, чтобы критически оценивать карьерную ситуацию, компетенции, навыки, акцентировать внимание на достижениях и уметь показывать собственную ценность работодателю, то, чем вы ему и компании будете полезны.
Будем рады вашим 👍. Подпишитесь на канал карьерного продюсера Алёны Высоцкой и читайте статьи с практическими советами по теме эффективного поиска работы для руководителей среднего и высшего звена.
#трудоустройство #идеальноерезюме #каксоставитьрезюме #ошибкиврезюме #полезныесоветы #поискработы