Есть "набор слов" (понятий, терминов и др.), который любой рекрутер должен знать, не может не знать, прямо понимать (что слово в бизнесе значит, а отличие уже будет к позиции привязано, также, как и глубина).
Это:
прибыль, доход, рентабельность, точка окупаемости, бизнес-процессы,
должностная инструкция, бюджет, БДДС, БДР, KPI, метрики,
договор+акт+счет+счет-фактура (как между собой связаны, как заполнить, где подписать),
НДС, без НДС, самозанятый,
ГПХ, почему нельзя писать ГПХ и оклад в одном описании вакансии,
патент, персональные данные, простая электронная подпись (и ваши идентификаторы от hh являются практически ею, и нельзя сказать, мало ли что рекрутер опубликовал, мы за это штрафы не должны платить, а вот и нет – должны-должны),
предпенсионный возраст, иностранный гражданин – 12 разных видов для найма:),
чем site:hh.ru будет отличаться от поиска внутри hh его поисковиком и будет ли,
что такое синонимы и какой синоним к CRM, да и вообще, что такое CRM, ERP, WMS, WFS и т.п. и т.д.
Я уже молчу на заход на подбор юристов… Не понимая, образно, что есть арбитраж, договорное право, корпоративное право, земельное право, у договорника юриста принимая в заявке требования по знанию таможенного права и земельного права без уточнения "а на фига?", если в обязанностях только общехозяйственные договоры заявлены про "карандашики" и т.п. и т.д. И да, у нас в цикле "Junior рекрутер" есть такая программа про подбор юристов. Если интересно, пишите в комментариях.
Я, кстати, не считаю, что я все знаю. Я просто про то, что у экспертизы есть несколько правил – не только "знания", но и практика, корректировка ошибок, видение, что получилось (как твой кандидат работает на этой должности через 1, 2 или 3 года? правда он такой, как ты оценила на входе? а у тебя есть 30-50-100 таких наблюдений, чтобы скорректировать ошибку входящей оценки?).
Безусловно, всё, что написано выше, – это личное мнение Ольги Чумакиной, её взгляд на рекрутеров, как профессионалов.
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #HR #рекрутер #recruiter #бубнящийрекрутер #тренердлярекрутера
