Аналитиками было проведено исследование рынка труда в сегменте «Медицина и фармакология». На основании размещенных вакансий они пришли к выводу, что с начала года наблюдается тенденция снижения количества кандидатов. Так, Центральном, Уральском, Сибирском, Дальневосточном, Северо-Западном округах на одну вакансию приходится меньше одного резюме. В среднем же по России в медицинской сфере одну вакансию приходится 1,5 кандидата. Показатель таков за счет данных Санкт-Петербурга, Москвы, Ленинградской области и Подмосковья, где кандидатов больше. Отмечается, что наибольший спрос сохраняется на врачей узких специальностей, заведующих отделениями и главврачей, медсестер. При этом стоит обратить внимание, что это все же общемировая тенденция, которая характерна для многих стран, а ситуация в России не самая критичная. Для того, чтобы найти сотрудников, медицинские организации стали увеличивать размер заработной платы. Исследование сообщает, что средние предлагаемые зарплаты в здравоохранении
На фоне пандемии потребность в квалифицированных кадрах стала острее
1 июля 20221 июл 2022
111
1 мин