Одним из планируемых изменений в Трудовой кодекс является предоставление работодателям возможности превентивно контролировать трезвость работников. Какие решения правительство предложило в законопроекте?
Профилактический контроль трезвости работника - когда?
В соответствии со ст. 22 1c § 1 Закона о внесении изменений в Трудовой кодекс, работодатель может ввести контроль за трезвостью работников, если это необходимо для обеспечения защиты жизни и здоровья работников или других лиц или имущества.
Проверка на трезвость будет проводиться работодателем на основании соответствующих правил, описанных в коллективном договоре, правилах трудового распорядка или уведомлении: контроль будет ограничен только группами работников, указанными в правилах внутреннего распорядка работодателя.
Кто будет определять способ проведения контроля трезвости работника?
Согласно новым правилам , работодатель будет обязан информировать работников, проходящих проверку на трезвость, о ее введении не менее чем за 2 недели до ее начала. Работник, подлежащий проверке, должен получить индивидуальную информацию от работодателя, прежде чем он приступит к работе.
Контроль трезвости сотрудников – как он будет осуществляться?
Согласно предлагаемым изменениям проверка на трезвость, проводимая работодателем, не может ущемлять достоинство и иные личные права работника. Согласно закону о внесении изменений в Трудовой кодекс, проверка на трезвость включает в себя проверку с использованием методов, не требующих проведения лабораторных испытаний, с использованием прибора, имеющего действующий документ, подтверждающий его поверку.
Это обследование основано на проверке отсутствия алкоголя в организме работника или наличия алкоголя, указывающего на состояние после употребления алкоголя или на состояние опьянения по смыслу Закона от 26 октября 1982 года о воспитании трезвости и противодействии алкоголизму.
Правовое основание: Проект закона о внесении изменений в Закон - Трудовой кодекс и некоторые другие законы от 7 июня 2022 года.
Буду рад ответить на любые вопросы.
Расскажите, что Вы думаете по этому поводу!
Огромное Вам спасибо, что дочитали! Ставьте лайки, а так же обязательно подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи.