Зависит от вашей цели.
Если вы хотите получить максимум предложений - не указывать и рассматривать каждое поступившее предложение индивидуально.
Если вы точно знаете чего хотите и стремитесь получать только релевантные предложения - указать.
Указывать зарплату в резюме или нет?
5 причин “за”⬇️:
✔️Отсеять нерелевантные предложения.
✔️Сократить время на поиск работы.
✔️Свести к минимуму переговоры об оплате.
✔️Попасть в поисковую выдачу рекрутеров. Зарплатные вилки - жесткий критерий отбора. Рекрутер может скрывать резюме без указания зарплаты.
✔️Задать правильный вектор работодателю. Работодатель, видя вашу цену и вашу ценность, сразу понимает, готов он увеличить свой бюджет до вашего уровня или нет. Если нет, зачем тратить время друг друга?
5 причин “против”⬇️:
✔️Любая указанная цифра ограничит вашу выборку вакансий.
✔️У вас будет меньше возможностей для зарплатных маневров в ходе интервью.
✔️Вы не можете быть полностью уверены, что правильно определили вашу стоимость на рынке. Ваша ценность может быть выше и вы можете стоить дороже, соответственно вам заплатят меньше.
✔️В резюме нельзя указать диапазон (вилку) ваших ожиданий. Верхнюю и нижнюю границу лучше озвучить в ходе собеседования.
✔️Опытные переговорщики всегда смогут договориться.
Под одной и той же вакансией могут скрываться разные задачи.
Поэтому, не спешите указывать свои зарплатные ожидания до job интервью, так как из описания вакансии и первоначального скрининга с рекрутером, вам еще не понятен полностью скоуп профессиональных задач, объем ответственности, критерии оценки и ожидания от вас работодателя.
Как делают опытные джоб серчеры:
При первоначальном скрининге с рекрутером, они стараются уйти от конкретных цифр🙂
На вопрос: «Каковы ваши зарплатные ожидания?» они начинают расспрашивать рекрутера об условиях труда, мотивации, бонусах, после чего называют минимальную сумму, за которую готовы работать. При этом, важно четко объяснить, что это именно минимальная сумма, а финальную сумму вы готовы назвать только после собеседования с техническим руководителем.
Такой подход подойдет опытным специалистам, которые могут “повыбирать”.
С каждым работодателем можно обсуждать любую цифру индивидуально.
Финальный уровень заработной платы зависит от того, как вы сумеете договориться с работодателем в ходе интервью.
И помните - сколько бы вы не запросили, вам всегда могу платить больше😉.
А вы указываете ваши зарплатные ожидания в резюме?
#зарплата #зарплатныеожидания #резюме #поискработы