Здравствуйте, уважаемые подписчики!
Думаю, что популярная амбиция многих наемных сотрудников, из разряда "сейчас новую работу найду - они бузе меня локти будут кусать" , поутихла. Основания этому есть и они достаточно весомые: рынок вакансий постепенно пошел вниз.
Нас уже пугают возможной массовой безработицей к концу года - в это пока тяжело поверить, но тенденция отслеживается четко.
Что такое дефицит вакансий и как он происходит?
- Простыми словами, но на рынке появляется большее количество резюме (люди, которые попали под сокращение или решили сменить сферу деятельности), а количество вакансий падает. Получается, своего рода, двойной удар, как со стороны соискателей, так и со стороны компаний.
- Выходит так, что конкурс на место возрастает с 3-кратной мощью. Кстати, работодатели это тоже понимают, поэтому начинают наглеть и добавляют кучу должностных обязанностей за очень скромное вознаграждение (даже если зарплата рыночная, то делать вы на этом месте будете все, что захочет шеф).
В каких сферах самый большой ажиотаж!
В первую очередь, рынок вакансий наполнился представителями IT-сферы. Направление перспективное, Правительство дало "добро" нашим программистам и все побежали туда. Есть такое предположение, что через 1 год рынок вакансий будет настолько переполнен, что их ждет та же участь, что юристов и экономистов в свое время.
Дальше у нас идут рабочие специальности (маляры, сантехники), которых рынок и так изобилует, а многие крупные холдинги (их бывшие работодатели) закрылись и оставили их один на один с новыми реалиями жизни.
Не меньший "кусок рынка" делит административный персонал и маркетологи. Касаемо последних тенденция весьма очевидная - без хорошей рекламы сейчас не продвинуть ни один бизнес, особенно когда ушел ФБ и Инста.
А что там у работодателей?
- Расширение штата планируется только у 3% работодателей, а 38% сказали, что приостановили набор персонала и собираются оптимизировать свой текущий штат (сами понимаете, что нужно понимать под этим словом "оптимизация").
- Но могу успокоить представителей гос.органов. В этой сфере не просто все стабильно, но еще и намек на процветание есть. Прирост вакансий наблюдается до сих пор.
- Для всех остальных перспективы, мягко говоря, не лучезарные, но выход есть всегда!
Бизнес будет процветать, если грамотно "залететь"!
Долгое время нашей продукции было тяжело конкурировать с иностранными фирмами, а сейчас случилось нечто: они сами покинули рынок, так теперь государство еще и поддерживать нас будет.
Еще до начало всех колебаний на рынке я стал партнером компании HOHORO COFFEE. Тяжело было отдать большую часть накоплений для старта, но очень успокаивала мысль, что в случае любых обстоятельств, мне гарантированно вернут 60% средств.
Я уцепился за возможность и спустя 5 месяцев полностью окупил свои вложения и работаю в чистый "плюс". Доход с 1 кофеаппарата самообслуживания составляет более 50.000 рублей. Это только начало - я и дальше продолжу развивать сеть.
Ныть и жаловаться, что всех плохо, либо брать ситуацию в свои руки и развиваться - зависит только от Вас. От себя я могу помочь только одним - оставлю ссылку на сайт моих партнеров по кофейному бизнесу. Переходите и начинайте новую жизнь!