Федеральный закон N 166-ФЗ определяет следующие виды пенсий:
1) пенсия за выслугу лет;
2) пенсия по старости;
3) пенсия по инвалидности;
4) пенсия по случаю потери кормильца;
5) социальная пенсия.
Давайте разберем каждый из них и выясним, на какие из них могут претендовать фармспециалисты!
Пенсия за выслугу лет фармацевтическим работникам не положена: она назначается федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим, гражданам из числа космонавтов, и гражданам из числа работников летно-испытательного состава.
Право на назначение досрочной пенсии также не распространяется на провизоров, фармацевтов и аптечные учреждения, так как они отсутствуют в списке должностей и учреждений (Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (ст. 4 п. 5, № 166-ФЗ).
Пенсия по инвалидности назначается: военнослужащим; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», и «Житель осажденного Севастополя»; пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; гражданам из числа космонавтов (ст. 4, № 166-ФЗ).
В остальных случаях выплате подлежит социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, детям, оба родителя которых неизвестны) в связи с нетрудоспособностью.
Помимо, вышеуказанных видов пенсий, согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», существуют страховые пенсии (ст. 6): по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Отличие социальной пенсии от страховой заключается в том, что социальную пенсию получают граждане в том случае, когда в силу некоторых обстоятельств он не имеют трудового стажа, или его недостаточно для формирования страховой пенсии. Например, дети-инвалиды (не работавшие ни дня).
Страховая пенсия выплачивается из бюджета Пенсионного фонда России всем гражданам, кто достиг пенсионного возраста и заработал свои пенсионные права в рамках обязательного пенсионного страхования. Пенсионные права формируются в процессе официальной трудовой деятельности, когда работодатель ежемесячно уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Таким образом, следует подытожить, что среднестатистический работник фармацевтической отрасли имеет право на обеспечение страховой пенсией по старости.
Коллега, пожалуйста, подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить все важные новости!