Рекрутер в день получает 100-300 резюме.
На просмотр каждого резюме он тратит всего 5-10 секунд.
Что будет с вашим резюме? Оно либо зацепит взгляд рекрутера и вызовет желание его прочесть, либо пойдет в топку.
Итак, какие резюме попадают рекрутеру в самое сердце💜:
✔️Понятное. Резюме с четкой структурой и очень простой навигацией (разделами). Рекрутер ознакомился с вашим резюме, и ему понятно, в какой области вы специалист, уровень вашей квалификации, что вы знаете, умеете, и чем вы можете быть полезны бизнесу.
✔️С акцентом на результаты. Резюме включает ваши успехи (достижения) для каждого места работы. Ваше фото, профессиональный опыт, образование и пройденные тренинги, безусловно, важны. Но бизнес, прежде всего, всегда оценивает ваши результаты. Если они у вас есть, да еще и в цифрах - вы, однозначно, пригодитесь, а это уже заявка на победу!
✔️Грамотное. Маст-хэв. Некорректные названия должностей, мест работы, профессиональных тренингов, курсов и другие орфографические, грамм