Для кого-то лето — время отдыха, а для некоторых удачный сезон для поиска работы. Да-да, именно летом эта сфера менее конкурентная!
Специалисты утверждают, что неправильно составленное резюме кандидата, может быть одной из причин долгих поисков места работы.
Хорошее резюме привлечет внимание рекрутера и поставит вас на первое место, когда придет время приглашать людей на собеседования.
Мы собрали 6 советов от рекрутеров по написанию идеального резюме:
1. Определитесь со стилем
Резюме должно содержать наиболее релевантный опыт работы и квалификацию по вакансии, на которую вы претендуете.
Структурируйте резюме так, чтобы менеджеру по найму было легко его понять.
2. Всегда пишите сопроводительное письмо
Это первое, что увидит рекрутер. Оно предназначено для того, чтобы в трех-четырех коротких предложениях объяснить, почему вы ищете работу в определенной области или компании. Используйте его, чтобы подчеркнуть ваши ключевые сильные стороны, амбиции и планы. Говорите от первого лица, постарайтесь сделать его дружелюбным и легким для чтения.
Вот пример:
Я разносторонний графический дизайнер, специализируюсь на современном дизайне веб-сайтов и мобильных приложений. После освоения Photoshop и Illustrator, я создавал сайты для ряда молодых компаний, а теперь я хотел бы работать в большой корпорации, где у меня будет больше стабильности и возможностей реализации. В ближайшие пять лет я вижу себя управляющим большой командой графических дизайнеров, и я думаю, что НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ предоставит мне такую возможность.
3. Максимально используйте ваш релевантный опыт
Как вы можете видеть в приведенном выше примере, это очень хорошая идея — адаптировать каждое резюме к компаниям, в которые вы его отправляете. Ознакомьтесь с должностными обязанностями в вакансии, и постарайтесь показать, почему вы являетесь идеальным кандидатом.
Напишите пару строк описания рядом с каждой позицией, которую вы занимали, и объясните, чему она вас научила и в чем вы преуспели. Также укажите навыки, которые считаете важными, включая языки, на которых вы говорите, программы, которые вы умеете использовать, а также ваши управленческие или коммуникативные навыки.
Если у вас нет большого опыта работы, не волнуйтесь! Просто выделите те навыки, которые у вас есть. Возможно, вы были официантом в ресторане и научились работать с трудными клиентами, а может быть, вы продемонстрировали свои организаторские способности, руководя каким-то клубом в университете или во время стажировки?
4. Укажите свои достижения
Будь то академические, профессиональные или спортивные достижения — они многое о вас говорят. Обязательно отметьте все продвижения по службе, новую квалификацию и т.д. Все это рисует картину амбициозного человека, который нацелен на успех, и любой менеджер был бы рад такому человеку в своей команде.
5. Укажите интересы и увлечения
Хотя игра на флейте или гонки на мотоцикле могут быть не особенно полезны в сфере, где вы хотите работать, но они показывают, что вы человек с интересами вне работы. Включите краткий раздел о ваших хобби и интересах. Часто этому разделу уделяется внимание на собеседовании, потому что он позволяет интервьюеру лучше узнать вас как личность.
6. Хороший английский удвоит ваши шансы
Какую сферу работы вы не выбрали, знание иностранного языка всегда будет преимуществом. Используйте лето, чтобы прокачать ваш английский.