Вы наверное знаете, что в образовании активно продвигается геймефикация.
Это отдельная большая тема для публикации. Я ее сейчас касаться не буду.
Но эта гадость продвигается не только в школе.
Эту ерунду продвигают и в рабочей сфере. Понятно, что не везде.
Трактористу геймефицировать пока нечего.
А вот в моей сфере (банковской) эта муть цветёт пышным цветом.
На внутреннем сайте у каждого сотрудника есть свой профиль. И у каждого же есть баллы, карма, ещё какая-то ерунда.
Зачем все это надо, я так и не поняла.
Вроде как накопленные баллы можно «потратить» на подарки с логотипом банка. Среди подарков всякие кепки, футболки и прочая мелочевка.
В чем же эта геймефикация выражается?
В том, что сотрудники проходят всякие тесты, квесты, участвуют в конкурсах и прочее. Все это опять же на внутреннем сайте.
Тесты, я вам скажу, откровенно бестолковые.
Я чисто из любопытства заглянула в тесты и презентации из своей сферы (юридической).
Такое написать и нарисовать… надо ещё постараться 😓
Знаний от этих презентаций, разумеется, ноль.
Но суть же не в знаниях, а в том, чтобы баллы «заработать». Чтобы потом получить «заработанную» кепку, майку или брелок.
Ну кому это, спрашивается, нужно?
А вот нужно.. тем, кто не привык работать.
В эти самые тесты-квесты играют сотрудники кому нет 35. Проще сказать, молодежь.
Вот на них-то это все и рассчитано.
Именно они в большей степени составляют костяк сотрудников.
Про их профессиональную подготовку я скромно промолчу.
Расскажу только один пример из случившихся со мной, а выводы вы сделаете сами.
Когда я устраивалась на работу, нужно было оформить карту.
Я спросила у операционистки: «Где можно посмотреть тарифы за обслуживание и прочие условия по карте?.
Она посмотрела на меня как на умалишенную и ответила: «Ну вон же на стенде листовка с Полиной Гагариной!»
Мне стало откровенно смешно.
Особенно, если учесть, что когда-то тарифы мне приходилось разрабатывать самой и я прекрасно знаю как это выглядит и где должно быть.
Сдержалась от смеха.
А тут мне мамзель с нарисованными бровями и надутыми губами предлагает листовку с Полиной Гагариной 🤦🏼♀️
Вот на таких, кто ни в профессиональном плане не блещет, ни в чисто житейском, и рассчитаны все эти квесты, баллы и прочая .. (подставьте нужное слово).
Если посмотреть по этим самым профилям сотрудников, то можно заметить, что более возрастным сотрудникам заниматься подобной ерундой просто некогда, работы много.
Но, к сожалению, более опытных сотрудников планомерно выдавливают.
А молодых заманивают на работу всякими развлечениями и прочей шелухой, не имеющей реальной ценности.
Мне это, честно говоря, напоминает Рея Бредбери с его «451* по Фаренгейту» - не обращай внимания на кошмар творящийся вокруг, развлекайся, играй, веселись!
