1. Делайте все сами! Не делегируйте. Никто не сможет сделать лучше, чем вы!
2. Не учитесь! Этот трата вашего времени. Пусть другие тратят время на бестолковые книги, семинары и форумы.
3. Не спать! Меньше отдыхайте и расслабляйтесь. Ну и что, что вы пьете 8 чашек кофе в день, зато больше успеете. Зачем тратить время на бесполезные вещи?
4. Не систематизируйте и не автоматизируйте процессы! А то будет неинтересно искать по кипам бумажек нужный регламент. Да и время для важной работы увеличится, не надо так.
5. Не поправляйте сотрудников. Не подсказывайте. Не объясняйте ничего подчиненным, они должны все сами понять и разобраться. Пусть сами исправляют свои ошибки и решают их.
6. Если что-то идет не так и показатели падают, не меняйте рабочий процесс. Продолжайте в том же духе. Авось, когда-нибудь будет лучше...а может не будет, в общем это не точно.
7. Не общайтесь с коллегами в неформальной обстановке. Не нужна вам корпоративная культура, это всего лишь модное веяние. Побольше орите без дела и штрафуйте.
8. Как можно чаще проверяйте каждого сотрудника, лучше каждый час, или вообще стойте у него над душой, чтобы он не ошибался. Пусть пишут отчеты каждый день и подробно расписывают, когда и что делали.
9. Забейте на свои ошибки! Не надо их анализировать, искать новые пути решения. Лишняя трата ресурса, да и ни к чему это не приведет
10. Если что-то идет не так и не получается, вините всех вокруг: коллег, мужа, президента, про Меркурий не забудьте! А вы тут не причём!
Ну как вам такие советы?
Скажу по секрету, что будет намного лучше, если использовать вы их будете ровно наоборот 😉