Поговорим о САМОМ ВАЖНОМ для каждого работающего человека!
"НЕОТГУЛЕННЫЕ" отпуска! Куда они деваются?
Отпуска регулируются статьями 122-126 ТК РФ.
Помните!
1) Неиспользованные отпуска не "сгорают"!
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вы можете его «отгулять» в этом году. В соответствии со статьей 124 ТК РФ Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
2) И если все таки обстоятельства сложились так, что Вы не забрали положенный Вам отпуск.
В любом случае при увольнении работнику нужно выплатить компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска, на что прямо указано в ст. 127 Трудового Кодекса РФ.
"НЕОТГУЛЕННЫЕ" отпуска! Куда они деваются?
Около минуты
6 прочтений
23 июня 2022