ТК РФ от А до Я

Утверждены требования к размещению, хранению и использованию аптечки  Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н. Вступает в силу: 1 марта 2025г. Количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество аптечек определяет работодатель исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков. 📝Требования к местам размещения: ✅Должен быть гарантирован беспрепятственный доступ. ✅Места должны обеспечивать сохранность аптечек в соответствии с указанными на упаковке требованиями производителей медицинских изделий. ✅Должны быть обозначены соответствующими сигнальными цветами и знаками. ✅Могут быть указаны на плане эвакуации людей при пожаре.

http://t.me/kadryabg

📮МРОТ это важно! Размер МРОТ в Омске: 📆с 1 января 2023 года и с 1 июня 2022 года составляет 16 242 рубля. 📈В 2024-ом году МРОТ составит 19 242 рублей без учёта районного коэффициента.

Факт о трудовом законодательстве в разных странах мира Самые продолжительные отпуска в мире имеют жители Швеции, Дании, Финляндии, Австрии и Канады. Работники здесь отдыхают не менее 5 недель в год. А самые короткие отпуска у жителей Филиппин, Мексики и Сингапура. Работники этих стран имеют право отдыхать 5, 6 и 7 дней в год соответственно.

1. Ученический договор. Что это? Сейчас лето и самое время рассмотреть актуальные договора. Ученический договор. Что же это  его особенности. Ученический договор – это отдельное соглашение (либо дополнение к действующему трудовому договору), заключаемое между работодателем (юр. лицом) и соискателем (сотрудником) организации.  ВАЖНО! Договор заключается, когда работодатель обеспечивает обучение для своего сотрудника. В ученическом договоре есть важные условия, иначе договор можно признать не действительным. Их мы разберем в следующей статье…

Госдума приняла 11 апреля в третьем, окончательном чтении закон о создании Единого реестра военнообязанных! 1. Вводят электронные повестки. Электронные повестки будут дублировать бумажные, да не совсем. Электронная повестка, как сообщило РИА НОВОСТИ, будет считаться врученной с момента размещения в личном кабинете. Причем если повестка не считается врученной в письменной или электронной форме, она будет считаться таковой по истечение 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. 2. Вводятся временные ограничения без уважительной причины за неявку в военкомат после вручения повестки спустя 20 дней. Т.е.: запрет на регистрацию ИП, управление транспортным средством, отказ выдачи кредита и лишения льгот. Обжаловать можно только в суде. 3. Первоначальная постановка на учёт может осуществляться без личного присутствия гражданина! На основании государственных информационных данных и систем и военкоматов. 4. Этим же гражданам поставленным на учёт без явки могут вручаться электронные повестки.

Уничтожать документы с персональными данными сотрудников нужно по НОВЫМ правилам! Теперь, чтобы уничтожить персональные данные, надо сформировать комиссию, которая проведет процедуру. Подтвердить уничтожение сведений нужно двумя документами: 1. Актом об уничтожении персональных данных 2. Выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных. Если компания обрабатывает данные без информсистем, понадобится только акт. Срок хранения документов — 3 года. Электронный акт с цифровой подписью считается равнозначным бумажному.

Гибкий график работы?!

РАБОТА и ОТДЫХ, как СОЧЕТАЮТСЯ?