«🚀 Лидера делает цель. Lead в переводе с английского означает «вести». Можно ли вести за собой людей, если ты сам не знаешь, куда идешь?
Еще раз сформулируем очевидную мысль по-другому: цель – это именно то, с чего начинается лидерство. Но это не значит, что человек, у которого появилась какая-то цель, – уже лидер. Настоящий лидер ставит ясные цели не только перед собой, но и перед командой. И с этого момента он несёт ответственность перед ней и за достижение цели, и за согласованное движение к ней всех, кого он объединил и вдохновил.
Чтобы уметь ставить цель правильно, нужно знать несколько важных вещей.
💡 «Давайте все вместе поможем мне», – это не про лидерство. Было бы странно представить команду, которая упорно работает над поставленной шефом задачей: «К третьему кварталу мне во что бы то ни стало нужно купить новый “Мерседес”». Группа не будет играть в такую игру никогда.
Когда лидер не озвучивает цель для своей команды, то часто для людей вся деятельность так и выглядит: чтобы шеф смог купить себе новый автомобиль, дом и т. п. Поэтому первое понимание и осознание на этом долгом пути – причастность и заинтересованность команды.
💡Нужно отчетливо представлять точку, куда команда должна прийти в конкретный момент времени. Видеть эту «точку» нужно изначально, чтобы понимать, из кого формировать команду. Цель возникает раньше, чем появляется команда.»
Еще больше правил постановки целей и важных нюансов вы найдете в книге Евгения Котова «ЦЕЛЬность лидера. Как добиваться сверхрезультатов от себя и своей команды». В книге вы найдете пошаговую технологию прокачки лидерских навыков.
💫Книга 100 % вдохновит вас на новые цели и даст мотивацию к достижению высоких результатов!
📘 Купить книгу онлайн можно здесь➡ https://practicum-group.com/lider
#реальнаяпрактика #евгенийкотов #PROмотивацию #practicumgroup #practicummba #командообразование