Работающий алгоритм достижения целей - это ценное знание. В нем соединены понимание своих сильных качеств и того, что помогает не сбиться с цели. Особенно, если это долгосрочная цель. Потому что в принципе очень сложно не сбиться с пути в достижении цели на долгой дистанции. Необходимо найти способы и приемы, которые помогут не перегореть после первой вспышки энтузиазма.
Этапы планирования
На первом этапе мы определяем, чего хотим на самом деле, какие истинные цели. Важно уметь отделить свои личные цели или амбиции от тех, которые может быть навязаны окружением.
На втором этапе определяем свои сильные и слабые стороны.
Главные инструменты планирования
Существует несколько инструментов, которые используются для планирования.
Определяем минимальные шаги
Мы представляем себе идеальный результат нашей работы. Это будет 100 %, к которым хотим прийти. Затем описываем то, что должно быть при достижении 80 %, к примеру. Потом при достижении 60%, 40%, 20%, 10% и 5 %. Таким образом мы выходим на вполне понятные минимальные шаги на пути к своей цели.
Ищем "подводные камни"
Очень полезный инструмент, когда в конце сессии планирования мы задаем вопрос: "Теперь когда я описал план действий, что может пойти не так?" И мы уже примерно представляем, что может пойти не так, как запланировано, что может помешать нам. Но если четко не проговорить эти моменты, то эти "подводные камни" останутся без внимания и все нам испортят в самый неподходящий момент.
Теперь нужно обязательно перейти к следующему шагу и задать себе вопрос: "Что я могу сделать для того, чтобы предотвратить риски?"
Определяем степень желания цели
Ещё один очень полезный инструмент, который помогает понять, насколько та или иная цель действительно желаема. Нужно спросить себя: "Насколько мне вот прямо сильно хочется, насколько я мотивирован прийти к этой цели?" Определите степень желания своей цели по шкале от 1 до 10. Как правила, все, что меньше 7 не реализуется. Для того чтобы случились какие-то изменения, у вас должна быть очень сильная мотивация. Если что-то драйвит вас меньше, чем на 7 из 10 по десятибалльной шкале, то возможно есть какие-то скрытые моменты, мешающие её выполнению. Возможно, вы хотите сменить работу, но желание перемен несравнимо с дискомфортом, с которым вам придется столкнуться при увольнении. Или вы хотите сменить место жительства, переехать в другой город или страну. Но отношения с друзьями или семьей имеют большее для вас значение, чем польза или ценность от переезда. Понимание того, насколько вы хотите достигнуть той или иной цели очень важно. И этот вопрос необходимо задать себе прежде, чем вы начали тратить усилия на достижение цели.