Очевидно, что у новичка спрашивать о предыдущем опыте работы нет смысла. Что же тогда проверят у тебя на собеседовании? Разбираемся👇
➤ Заинтересованность и скорость обучения
Работодатель осознаёт, что в начинающего разработчика нужно много вкладываться. Поэтому ему важно определить, насколько ты способен быстро вырасти до Middle Developer. Твоя мотивация, способность к быстрому обучению и самостоятельной работе – вот о чём обязательно спросят на интервью.
➤ Soft skills
Несмотря на стереотип о том, что все программисты – интроверты, которые предпочитают технику людям, работодатель проверит твои навыки общения. Ведь любой Developer не только пишет код, но и решает проблемы, с которыми сталкивается на этапе разработки. А для этого приходится эффективно взаимодействовать с коллегами по проекту.
➤ Теоретические знания
Компании по-разному проверяют наличие базовых знаний у разработчика. Где-то задают вопросы из теории по чек-листу, отмечая количество правильных ответов. В некоторых компаниях атмосфера менее напряженная – с кандидатом заводят простой разговор. А иногда дают тестовое задание, которое ты должен выполнить до указанного дедлайна.
Тебя могут спросить про базовые алгоритмы и структуру данных. Попросить решить простейший кейс. Потренироваться в решении алгоритмических задач можно на сайте leetcode.com.
➤ Практический опыт
Конечно, от тебя не ждут опыта работы в компании, но наличие собственных учебных проектов облегчит процесс трудойстройства. Так ты на практике продемонстрируешь знания. Свои работы можно сохранить в хранилище кодовой базы GitHub. Просто выбери два-три проекта, которые представят твои навыки. Это может быть даже разработка простейшей игры. Не нужно бояться, что работа сырая и неоригинальная. Твоя задача – показать, что ты уже что-то умеешь делать сам.
Три важных совета джуниорам:
✔ демонстрируй интерес и стремление обучаться самостоятельно — работодатель должен убедиться, что ты быстро вырастешь до Middle;
✔ создай портфолио своих проектных работ — компания увидит твой уровень практических навыков и умение применять теоретические знания в процессе разработки;
✔ придерживайся этикета общения — относись уважительно к собеседнику, будь вежлив. Руководитель обязательно оценит твои soft skills.
Где обучиться программированию?
Хочешь стать крутым разработчиком и быстро развиваться в сфере IT? Присмотрись к курсам в IT-Academy.
Все программы образовательного центра разработаны тренерами-практиками и соответствуют требованиям международных IT-компаний. IT-Academy активно сотрудничает с рецензентами Парка высоких технологий и первой узнаёт о новых вакансиях для начинающих разработчиков. Это позволяет быстро и эффективно рекомендовать своих студентов. А лучшим выпускникам мы помогаем составить резюме, правильно оформить профиль в LinkedIn и подготовиться к собеседованию :)
#собеседование #джуниор #поискработы #войтивit