На практике встречаются предприниматели-директоры, которые не платят себе заработную плату.
Почему нужно платить?
Генеральный директор - сотрудник, с которым заключен трудовой договор.
Почему-то многие считают, что если директор и учредитель это один человек, то з/п выплачивать не нужно и в отчетности отражать тоже.
НО, если у нас директор в компании не получает з/п - это значит, что нарушаются его права.
И за это грозит штраф.
Интересный факт про обязанности директора.
Если по расчетному счету организации проходят денежные средства - это является показателем того, что директор выполняет свои обязанности (отправка платежей, подписание документов, ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров)
А если выполняет обязанности - должен получать з/п.
Про отчетность и отпуск.
По директору тоже нужно сдавать отчетность в ПФР, в ФСС, в ИФНС.
Случай, когда з/п не начисляется - отпуск без содержания.
Но тогда обязанности директора должен взять на себя кто-то из сотрудников.
ЗНАЙТЕ: если движения по расчетному счету будут происходить в отсутствии директора, то налоговая определит это как скрытие доходов по сотрудникам и невыплату з/п.
Напоминаю о том, что вы можете записаться ко мне на консультацию и решить волнующие вас вопросы: https://vk.com/e.n.rostovs?w=app5708398_-95770967
