Проведённое исследование компанией SuperJob показало, что работники стали легче относится к перемене места работы. Основной причиной перехода к конкурентам сотрудники (84 %) считают более высокий оклад, который положительно скажется на качестве жизни. А вот 4 % ни в коем случае не согласились бы перейти в другую компанию, так как считают такой поступок неблаговидным.
Конечно есть и другие немаловажные пункты, влияющие на желание сменить место работы, как например, расположение офиса вблизи дома, о чём говорил каждый второй респондент, и хороший соцпакет.
Интересно то, что возможность карьерного роста уже не считается приоритетной целью, так как 95 % высказались за высокую зарплату, и 55 % за повышение в должности.
Мужчины (86 %) более легки на подъём и могут без проблем решиться на перемены, нежели женщины (81 %). И тут тоже имеет место быть гендерным предпочтениям. Мужчины закроют глаза на удалённость офиса от дома при занимаемой высокой должности, а женщины наоборот, пожертвую карьерой ради того, чтобы быть ближе к дому. Бесплатное повышение квалификации и хорошие социальные гарантии у женского пола так же в приоритете.