Пойти на принцип из-за 3-х копеек

Возможно, вы уже видели информацию об этом решении суда – нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты.

Оно было опубликовано в новостях Консультанта.

Но мне всегда интересны детали – какие именно обстоятельства привели к тому или иному решению.

Если вам тоже – описываю суть ситуации👇

Работодатель (Пензенская областная детская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова) подписал со своим работником соглашение о расторжении трудового договора. Дополнительно было написано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Затем работник передумал и обратился с просьбой прервать отпуск без сохранения зарплаты, а со дня, который в соглашении был указан как день увольнения, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня.

Работодатель отказался, и работник пошел в суд.

Первая инстанция поддержала работодателя – отзыв из отпуска без сохранения зарплаты законодательством не предусмотрен, а увольнение по соглашению сторон вместо предоставления отпуска, было правомерным.

Но апелляция частично встала на сторону работника – работник требовал взыскать 9116 рублей, а суд присудил с учетом всех обстоятельств (у него в этот период был еще и больничный) - 2 535 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 581 рубль и компенсацию морального вреда 1000 рублей. С отсутствием оснований для изменения даты увольнения апелляция тоже согласилась.

А в части отказа вывести его на работу на 3 дня перед увольнением, суд решил, что не предоставление истцу работы нарушает его право на труд и получение вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей.

Теперь уже работодатель решил оспорить решение суда, но кассация оставила его в силе, отменив только 581 рубль за задержку зарплаты.

(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 N 88-10087/2022 по делу N 2-1670/2021)

Читая подобные решения, меня всегда удивляет, как из-за копеечных сумм разворачиваются такие масштабные истории – с учетом того, что с работником уже расстаются.

Заплати человеку за 3 дня и сэкономь время и деньги…