Казалось бы то, что я написала ниже, должно быть понятно каждому человеку, который находится в поиске работы. Однако практика показывает, что такие простые истины понятны далеко не всем. Поэтому я решила записать некоторые нюансы, замеченные в процессе моей работы, чтобы предостеречь тех, кто, являясь соискателем, возможно, неумышленно допустит такие ошибки и получит из-за них отказ.
❌ Ваше фото в ромашковом поле или на фоне картины с пoлyoбнaжeннoй красавицей, возможно, очень красивое, но точно не оно должно присутствовать в вашем резюме. Выберите из имеющихся или специально сделайте фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Фото во весь рост делать необязательно, как и слишком сильно на нём улыбаться. Смотреть в сторону или с какого-то необычного ракурса тоже не лучший вариант. Достаточно доброжелательного прямого взгляда, ровной осанки, опрятного внешнего вида в соответствии с деловым этикетом. Хотя в зависимости от вакансии может быть допустим и стиль кэжуал.
❌ Это же касается и месенджеров, и фото в почте, которую вы используете для общения с работодателями. На период поиска работы стоит отказаться от слишком oткрoвeнных или других шокирующих аватарок. Так как видеособеседования посредством месенджеров стали реалиями подбора персонала, то на этот факт обязательно обратят внимание. И это может послужить не самую хорошую службу.
❌ Не стоит допускать фраз "я тот, кто вам нужен", "я лучший специалист", "решу все проблемы вашей компании" и т.д. Самоуверенность ещё никого не украшала. А подобные фразы в резюме скорее отпугнут будущего работодателя, чем зарекомендуют вас как нужного специалиста.
❌ Не стоит скрывать свой возраст в резюме. Его легко можно определить по году окончания вуза. Поэтому эта уловка выглядит неуместной и глупой. Да, я прекрасно понимаю, почему так делают некоторые соискатели от 45-50 лет. Но всё же такая хитрость не пройдёт, разве только по невнимательности специалиста по подбору. Но правда всё равно вскроется довольно быстро. Поэтому лучше сразу и честно указать свою дату рождения, чтобы не тратить ни своё, ни чужое время.
❌ Если в вашем профессиональном опыте были большие пробелы в несколько месяцев или даже лет, тем более если это отражено в резюме, то лучше сразу и честно указать причину. Болезнь, декрет, сложные семейные обстоятельства и т.д. Адекватные работодатели смогут это понять, и вопросов к соискателю не будет. Но когда кандидат преднамеренно скрывает эту информацию, то возникают не самые хорошие мысли. А значит вероятность трудоустройства стремится к нулю.