В термине Work-life balance ( в переводе баланс между жизнью и работой) есть 2 фокуса:
1. Баланс. И здесь очевидна стратегия гармоничного распределения ресурсов ( временных, энергетических, психологических, финансовых). Понятно, что если баланс нарушен, то нужно сделать check up ( проверку) важных сфер жизни, осознать сколько ресурсов выделяется на каждую сферу, и заняться перераспределением ( фактическим, а не теоретическим).
2. Work-life. Здесь как будто слышится противостояние между жизнью и работой/бизнесом. Как будто это элементы разной природы и их как-то надо синтезировать. В самом термине Work-life balance заложена нецелостность.
Если уходить от поверхностного подхода балансировки своей жизни через распределение ресурсов, то придем, как всегда, к идентичности человека. Зачем идти вглубь, если стратегия очевидна?
Во-первых, потому что от теории гармонизировать свою жизнь мало кто переходит к практике.
Во-вторых, потому что решать проблему с уровня способностей «я не умею ж