Работодатели чаще предпочитают сотрудников с опытом. Даже если в вакансии заявлено «можно без опыта». Такой парадокс. Все просто — кандидатов много, и среди них непременно найдутся те, кто уже имеет «домашние» проекты, поработал на фрилансе и т. д. Поэтому, чтобы на вас обратили внимание и дали тестовое задание, важно иметь хоть какое-то портфолио. А среди разработчиков наиболее распространенный способ демонстрации портфолио — GitHub.
📌 Призыв к действию такой: освойте GitHub (если еще не сделали это).
Сначала достаточно освоить навык работы с ним на уровне команд init, add, commit, push, pull (в помощь любой ролик по ссылке https://www.youtube.com/results?search_query=git).
Вы более амбициозны? Разберитесь с темами megre, rebase, решением конфликтов. Тот же YouTube поможет, но времени потребуется побольше.
Ну и полезно отработать все это на практике. Рекомендуем сайт https://githowto.com/ с его 50 короткими бесплатными уроками по работе с командами git.
Далее начните наполнять свое портфолио. Опять же, неважно, чем именно. Ничего страшного, если задания простые. Сделали задание на codewars.com → выложили решение в git. Главное — ваше портфолио растет.
GitHub, кстати, подсвечивает, в какие дни у вас была активность по работе с кодом. Вспомним ранее упомянутый принцип "Ни дня без строчки кода!", объединим его с умением работать с git и привычкой выкладывать результаты в свое портфолио — через какое-то время вы круто выделяетесь из общей массы соискателей. Ваши шансы на трудоустройство растут. 👍