Консультант по вопросам карьеры - это профессионал, который помогает людям выбрать карьеру и достичь своих профессиональных целей. Консультанты работают с клиентами, чтобы помочь им устроиться на работу, сменить профессию и найти возможности трудоустройства. Люди, работающие в этой области, работают в таких учреждениях, как школы, государственные учреждения, частные предприятия и общественные организации.
Выбор карьеры может стать настоящей проблемой. Как вы узнаете, какой тип работы подходит именно вам? Соответствует ли конкретная профессия вашей личности, интересам и целям? Старшеклассникам, выпускникам колледжей и взрослым, заинтересованным в смене карьеры, приходится сталкиваться с этими трудными вопросами, и именно здесь может помочь консультант по вопросам карьеры.
В этой статье обсуждается, чем занимаются консультанты по вопросам карьеры и где они работают. В нем также рассматриваются заработная плата и перспективы трудоустройства для людей этой профессии.
Что такое Консультант по вопросам карьеры?
Консультанты по вопросам карьеры работают с людьми, у которых есть вопросы о различных профессиях и образовательных путях. Если вы ищете работу, работа с консультантом по вопросам карьеры может помочь вам максимально использовать процесс планирования и принятия решений и найти работу, которая идеально соответствует вашим потребностям.
Должностные обязанности Консультанта по вопросам карьеры
Консультанты по вопросам карьеры выполняют целый ряд обязанностей. В зависимости от того, где они работают и с кем, они могут:
Администрирование инвентаризации личности и интересов
Консультируйте студентов о том, какие курсы и образовательные программы им нужны для конкретной карьеры
Помогайте клиентам в процессе поиска работы, обучая их, где искать открытые вакансии, и связывая их с ресурсами поиска работы
Консультируйте клиентов, которые рассматривают возможность смены карьеры
Оцените образование и опыт работы клиентов, чтобы помочь им определить, что им нужно делать дальше для достижения своих целей
Помогите клиентам выбрать правильные школы или программы в соответствии с их потребностями
Помогите учащимся найти источники финансовой поддержки для оплаты школьных и других учебных программ
Обучайте навыкам поиска работы, таким как проведение собеседований, написание резюме и налаживание контактов, и помогайте клиентам практиковать их
Используйте тесты достижений и тесты способностей, чтобы помочь клиентам лучше понять, в чем они хороши
Консультанты по вопросам карьеры выполняют целый ряд обязанностей, в том числе помогают клиентам определить свои таланты, ценности, предпочтения и цели. Они могут сделать это, проводя оценки, проводя личностные тесты, опрашивая клиентов и используя инвентаризацию интересов.
Важные навыки для консультантов по вопросам карьеры
Существует целый ряд различных навыков и способностей, которые могут сделать человека подходящим для работы консультантом по вопросам карьеры. Например, люди, которым нравится помогать другим, могут преуспеть в этой профессии. Некоторые другие навыки, которые могут помочь, включают:
Аналитические навыки: Консультанты по вопросам карьеры используют различные инструменты, такие как инвентаризация интересов и личностные тесты. Умение анализировать результаты этих оценок является неотъемлемой частью успешной карьеры консультанта.
Сострадание и сочувствие: Люди, нуждающиеся в профориентации, могут испытывать стресс и беспокойство, связанные с нерешительностью или изменениями в их жизни. Консультанты должны проявлять понимание и сострадание, помогая людям достичь своих карьерных целей.
Сильные навыки слушания: Для того, чтобы получить представление о том, что нужно и чего хочет клиент, очень важно слушать. Опрос людей об их предпочтениях, потребностях и опыте является важной частью профессионального консультирования.
Разговорные навыки: Также важно иметь возможность разговаривать с клиентами, чтобы помочь им лучше понять свои возможности.
Условия работы Консультанта по вопросам карьеры
Консультанты по вопросам карьеры могут работать в самых разных областях. Обычно количество клиентов, с которыми они работают, будет варьироваться в зависимости от настроек.
Образовательные Учреждения
Образовательные учреждения, такие как средние школы и колледжи, государственные учреждения и частные практики, - это лишь некоторые из основных сфер занятости для людей, работающих в этой области.
Некоторые консультанты работают в средних школах и помогают учащимся выбирать колледж и карьеру. Другие работают в высших учебных заведениях и консультируют студентов университетов, которым нужна помощь в выборе специальности и принятии решения о том, чем они хотят заниматься после окончания учебы.
Условия Рабочей силы для взрослых
Другие консультанты по вопросам карьеры специализируются на работе со взрослыми, которые уже являются частью рабочей силы. Эти люди могут обратиться за помощью к консультанту по вопросам карьеры, потому что они рассматривают возможность смены карьеры, хотят найти способы продвижения по своей нынешней карьере или нуждаются в помощи в поиске новой работы после увольнения.
Профессиональные Условия
В некоторых случаях консультанты по вопросам карьеры могут также работать с людьми с ограниченными возможностями, которые нуждаются в помощи для приобретения профессиональных навыков и трудоустройства. Эти консультанты часто нанимаются частными или государственными учреждениями, которые предлагают помощь детям и взрослым с различными нарушениями.
Обучение базовым навыкам работы, подключение клиентов к ресурсам в сообществе и общение с потенциальными работодателями - это лишь некоторые из задач, которые консультанты могут выполнять, работая в этой области.
Где Работают Консультанты По Вопросам Карьеры
Согласно Справочнику по профессиональным перспективам, в 2020 году в школах и профориентационных службах насчитывалось около 322 000 рабочих мест. Они были распределены по нескольким учреждениям:
Начальные и средние школы: 45%
Младшие колледжи, колледжи, профессиональные училища и университеты: 35%
Учреждения здравоохранения и социальной помощи: 6%
Самозанятых: 2%
Заработная плата для профессиональных консультантов
По состоянию на май 2020 года средняя годовая зарплата всех школьных и профессиональных консультантов составляла 58 120 долларов. Те, кто работает в организациях здравоохранения и социального обслуживания, зарабатывают значительно меньше: средняя годовая заработная плата составляет 42 300 долл.
Требования к образованию для профессиональных консультантов
Большинство работодателей предпочитают, чтобы консультанты имели по крайней мере степень магистра в области консультирования со специализацией в области карьерного роста. Консультантам по вопросам карьеры, как правило, не нужно получать лицензию, хотя многие работодатели предпочитают это, а некоторые требуют этого. Те, кто хочет заниматься частной практикой, обычно нуждаются в лицензии.
Получение лицензии обычно включает в себя завершение магистерской программы в области консультирования, выполнение до двух лет клинического опыта под наблюдением на полный рабочий день, сдачу государственного лицензионного экзамена и получение кредитов на непрерывное образование.
Те, кто заинтересован в работе в начальной или средней школе, как правило, нуждаются в степени магистра в области школьного консультирования. Образовательные программы часто имеют требования к стажировке, где студенты получают практический опыт, работая под руководством лицензированного специалиста.
Консультанты в школьных учреждениях также должны иметь лицензию или сертификат для работы в штате, где они намерены практиковать.
Преимущества психологического образования
В некоторых случаях люди со степенью бакалавра в области психологии могут найти должности начального уровня в сфере профориентации. Наличие опыта работы в области психологии может быть полезно для людей, интересующихся этой областью. Темы психологии, такие как личность, мотивация и постановка целей, очень важны для консультантов по карьере, поэтому понимание этих предметов может быть полезным.
Консультанты по вопросам карьеры против Тренеры по жизни
В то время как карьерные тренеры и лайф-коучи помогают людям принимать решения об их будущем, сфера применения этих двух профессий различна. Карьерные тренеры сосредоточены на оказании помощи людям в выборе профессии, в то время как лайф-тренеры помогают людям, которые сталкиваются с различными проблемами или изменениями в личной жизни. Между этими двумя понятиями может быть некоторое совпадение, но фокус, как правило, разный.
Консультанты по вопросам карьеры часто помогают людям:
Выбрать карьеру.
Определится с будущим направлением карьеры.
Улучшить навыки поиска работы.
Учится вести переговоры и разрешать конфликты.
Чувствовать себя счастливее в своей нынешней роли.
Решите, следует ли продолжать другие направления карьеры.
Лайф-коучи, с другой стороны, часто помогают людям:
Ставьте жизненные цели и составляйте планы.
Развивайте понимание самих себя.
Создайте баланс и границы между работой и личной жизнью.
Научитесь практиковать уход за собой.
Улучшайте навыки межличностного общения и отношения.
Найдите хобби и увлечения.
Они также, как правило, различаются с точки зрения подготовки и образования. Консультанты по вопросам карьеры часто имеют как минимум степень бакалавра в области психологии, консультирования или смежной области. Большинство специалистов в этой области имеют степень магистра в области консультирования, и многие из них также сертифицированы Национальной ассоциацией развития карьеры (NCDA).
Лайф-тренерам требуется всего несколько месяцев обучения, чтобы получить сертификат Международной федерации тренеров. Тем не менее, у некоторых лайф-тренеров может быть больше, чем эта подготовка начального уровня.
Лайф-коучи и консультанты по карьере различаются по объему своих обязанностей и уровню подготовки. Консультанты по вопросам карьеры сосредоточены на профессиональных вопросах, в то время как лайф-коучи занимаются многими областями, связанными с личной жизнью человека. В то время как обучение для лайф-коучей часто занимает всего несколько месяцев, большинство профессиональных консультантов имеют как минимум степень магистра.
Перспективы трудоустройства для консультантов по вопросам карьеры
По оценкам Министерства труда США, спрос на рабочие места, по прогнозам, вырастет примерно на 11% в период с 2020 по 2030 год, что выше среднего показателя. Большая часть этого роста будет обеспечена увеличением числа студентов, обучающихся в колледжах и университетах.
Во время экономических трудностей медленный рост рынка труда также может подстегнуть спрос на услуги профориентации.
Недавняя и продолжающаяся экономическая тенденция, получившая название "Великой отставки", также может подпитывать потребность в услугах профориентации. Многие работники добровольно уволились с работы, что отчасти вызвано пандемией, а также другими факторами, включая стагнацию заработной платы и неудовлетворенность работой. Некоторые могут обратиться за советом к консультанту по вопросам карьеры, чтобы вернуться на работу.
Независимо от причин, такие тенденции могут способствовать возникновению потребности в услугах квалифицированных консультантов по вопросам карьеры.
Начало карьеры в области консультирования
Консультанты по вопросам карьеры могут помочь людям принимать решения относительно своей карьеры. Хотя они помогают людям лучше понять свои навыки, интересы и цели, они не говорят людям, какую работу выбрать.