💡Многие компании понимают это и создают внутренние программы обучения: хакатоны, менторство для новичков и мидлов, тренинги от тимлида или интенсивы от приглашенного преподавателя. Внутреннее обучение ориентировано на текущий бизнес. Вы сможете сразу практиковать новые знания, но вам может быть интересно что-то другое. Из плюсов — обучение обычно бесплатно для сотрудников. 💡Из-за высоких затрат на организацию обучения под ключ, компании часто просто оплачивают сотрудникам курсы, хакатоны, конференции и другие мероприятия, повышающие квалификацию. Вы получаете богатый опыт, разборы на примере разных проектов. Но можете столкнутся с неготовностью команды к внедрению новых идей. 💡Если же вы работаете на себя или компания не готова оплачивать обучение, мы настоятельно рекомендуем обучение за свой счет. Из минусов — затраты, зато вы вольны сразу применять полученные знания, выбирать программу и предмет изучения, вне зависимости от того, считает ваш босс это полезным для бизнеса или нет.
Стоять нельзя развиваться. Как остаться в IT на волне? Постоянно осваивать новое!
30 июня 202230 июн 2022
48
~1 мин