В процессе написания вчерашней статьи о категорической необходимости сопровождения бизнеса юридической поддержкой (пусть даже в виде приходящего толкового юриста, ведь хороший - он дорогой, и посадить его в офисе с 9 до 18 - и денег не хватит, да и не нужно это родилась из ваших комментов следующая мысль - вопрос даже.
а как же его хорошего-то выбрать?
Им же печати на лбу (как и бухгалтерам) не выставляют.
Давайте разбираться.
В процессе прочтения мною комментов возник новый вопрос: а как выбрать не юридического прохондея, а именно эксперта?
Я много раз отвечала на этот вопрос:
- я не беру на работу выпускников иных вузов, помимо триады МГУ, МГИО, МГЮА. В этих ВУЗах учат праву, а не закону, почувствуйте разницу. Лично я как выпускница МГУ беру только МГУшников, мы мыслим научными категориями, и это легко позволяет решать нам практические прикладные вопросы.
- я никогда не возьму юриста, который соглашается на все, лишь бы получить гонорар, даже не вникнув в проблему. - нельзя брать на работу людей, обещающих в кратчайшие сроки решить проблемы, которые копились десятилетиями, юрист, который обещает это - прохиндей.
- хороший эксперт не может стоить дёшево. Он что, не ценит себя? Или вас?
- эксперт всегда скажет вам правду, а не то, что вы хотели бы услышать.
- главная цель эксперта - помочь вам, а не гонорар любой ценой получить; если цель - именно гонорар, прохиндей расскажет вам такие ушаты вранья, все, кроме реальной обстановки в вашем бизнесе.
Есть вопросы? Задавайте! Разберёмся вместе.
#хорошийадвокат #адвокатдлябизнеса